Personeelstip
Op het loon van een student (tot max. 475 uren per jaar) zijn niet de gewone patronale bijdragen van toepassing. Er geldt enkel een solidariteitsbijdrage van 5,42% voor de werkgever en 2,71% voor de student; wat deze vorm van tewerkstelling bijzonder aantrekkelijk maakt. Als werkgever ben je steeds verplicht om een schriftelijke studentenovereenkomst op
Vorige week was het van duimpjes omhoog, lof uitdelen, complimentjes strooien, pluimen steken en ook schouderklopjes geven aan iedereen rondom ons, dus ook aan onze medewerkers. Maar moeten we dit niet vaker doen dan 1 dag per jaar? Moeten we 2022 niet bombarderen tot ‘het complimentenjaar’? Oké, nu kan je
Bart voelt zich niet goed op het werk. Staan er leuke activiteiten op het programma? Dan valt Bart uit de boot. Is er belangrijke informatie voor Bart om zijn werk naar behoren uit te voeren? Dan stroomt dit niet door tot bij hem. Met alle gevolgen van dien. En het
Elke onderneming verwerkt persoonsgegevens in meer of mindere mate. Jij niet? Toch wel. Denk maar aan e-mail adressen, geboortedata, lonen, cookies op je website, … Als onderneming ben je verplicht om proactief en op aanvraag, je prospects, klanten en medewerkers te informeren over hoe persoonsgegevens verzamelt en verwerkt worden. Deze
Toegegeven, het is op de valreep. Maar we zijn nog steeds de eerste maand van het jaar. En dat is de maand van de wensen. Hierbij brengen we dus graag onze wensen aan jou over om jou verder te ondersteunen in de groei van je onderneming. Al gelden deze wensen niet
De start van het nieuwe jaar is traditioneel het moment om nieuwe regels in te voeren. In deze personeelstip staan we stil bij de strengere regelgeving rond kosten eigen aan de werkgever. Want sinds 1 januari 2022 wil de FOD Financiën hier meer klaarheid in scheppen. Vroeger volstond het om
Als doorwinterde teamleader heb je de cyclus van evaluatie en ontwikkeling bij je medewerkers helemaal helder: evaluatiegesprekken (wij noemen het liever groeigesprekken), coaching en begeleiding, training en opleiding, … Maar hoe kan het beter? Hoe kan je zien dat je inspanningen het beoogde resultaat op leveren? “The only thing worse
Alweer een vreemd jaar loopt stilaan op z’n einde. Voor de ene kan het niet snel genoeg voorbij zijn, voor de ander was het dan weer een succes. Maar wat we met z’n allen hebben mogen ervaren: menselijk kapitaal is van het grootste belang of hoe mensen van kapitaal belang geworden
Communicatie. Het is een woord dat in zoveel verschillende contexten gebruikt wordt. Maar op zich komt het allemaal op hetzelfde neer: mensen verbinden. Dat blijkt al sinds mensenheugenis een stevige uitdaging te zijn. Maar vorig jaar kreeg communicatie op de werkvloer er nog een extra dimensie bij. Interne communicatie binnen
Het virus is terug in het land en we hebben het geweten. Op basis van het laatste ministerieel besluit, zijn alle werkgevers (vanaf 22/11/2021) verplicht om hun medewerkers en de niet-telewerkers te registeren via een app. Met de huidige coronamaatregelen is het terug verplicht om iedereen te laten telewerken. Alleen
