Personeelstip
Opsporing verzocht: waar is al dat werkmateriaal naartoe?
De kniptang uit de gereedschapskoffer is plots spoorloos verdwenen. Van de 2 sweaters met bedrijfslogo blijft er nog 1 over of je krijgt het volgende
Wat je zeker moet weten over deeltijdse arbeid
Rond deeltijdse arbeid bestaat nog steeds heel wat verwarring. Daarom zetten we 5 belangrijke weetjes op een rijtje. Deeltijdse arbeid is niet altijd halftijdse arbeid.
Niets vergeten bij de opstart van je nieuwe medewerker?
Jouw nieuwe medewerker start vandaag. Een spannende dag voor iedereen. Ook voor jou als werkgever. Want je wil vooral dat deze start goed verloopt. En
Geen ontslagvergoeding? Denk dan wel aan het vertrekvakantiegeld!
Karel verlaat de firma na jarenlange dienst als bediende. Zijn werkgever vindt dit uiteraard heel jammer. Toch wordt de arbeidsovereenkomst in onderlinge toestemming stopgezet. Voor
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 2
De keuze voor een flexi-job. Goed nieuws: het aantal sectoren waarin flexi-jobs worden toegestaan, werd begin dit jaar verruimd. De troeven van de keuze voor
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 1
De keuze voor een student. Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 en ontvang een loonbonus.
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 met de loonbonus. Naast een schouderklopje, een handshake of een high five, blijft de loonbonus het instrument bij uitstek
Het huwelijk versus een nieuwe job
Valentijn, de dag waarop de liefde extra aandacht krijgt. De liefde die een onvoorspelbaar karakter heeft. En toch ook een vast stramien. Een stramien dat
Je arbeidsreglement, dankzij de QR code sticker altijd en overal beschikbaar
Van zodra je personeel tewerkstelt, is het arbeidsreglement onmisbaar. Het is een wettelijk verplicht document dat de wederzijdse rechten en plichten tussen je medewerker en je organisatie vastlegt. Je
Get on board: van nieuwe medewerker naar loyaal teamlid
Dirk is een tevreden ondernemer, want 2 maanden geleden startte zijn medewerker Jonas op. Al van bij het begin zorgde Dirk ervoor dat Jonas zich
Opleidingsplannen: verplichte neerlegging
De arbeidsdeal voerde vanaf 2023 een nieuwe verplichting in voor elke onderneming met minstens 20 werknemers: het opleidingsplan Wat is een opleidingsplan? Een opleidingsplan is
Tijdskrediet aanvragen? Niet meer op papier.
Sinds een aantal jaren kon je onderbrekingsuitkeringen zowel op papier als online aanvragen. Hier komt nu verandering in. Het papier valt weg. Aanvragen kunnen enkel
Back to work
Na een heerlijke vakantieperiode is het tijd om weer aan de slag te gaan. Voor jou als ondernemer én voor je medewerkers. De deconnectie heeft
Het perfecte moment voor een audit van je personeelsbeleid
Tijdens de zomervakantie vind je als ondernemer eindelijk wat rust na een druk jaar. Tijd om je hobby’s te doen, met de kinderen te spelen,
De kleren maken de man of vrouw
Het blijft een grijze zone. Bij de ene werkgever is een nette sneaker prima. Bij de andere werkgever word je hier toch wat op nagekeken.
