Personeelstip
Om de opleidingscultuur in ons land verder aan te scherpen, voerde de regering enkele jaren terug een individueel opleidingsrecht in voor iedere medewerker. Waarom is opleiding voor je medewerkers zo belangrijk? Inzetten op opleiding voor je medewerkers brengt heel wat voordelen met zich mee. Je verhoogt de interne inzetbaarheid binnen
Vandaag is het Dag van de medewerker. Een dag waarop we onze appreciatie voor de dagelijkse inzet van onze medewerkers uitdrukkelijk tonen. Want die appreciatie is er natuurlijk elke dag. Toch vergeten we die tijdens de dagelijkse gang van zaken vaak te tonen. Je bent druk bezig en gaat verder
Meet … Federal Learning Account Levenslang leren is belangrijk. Om dit voor elke werknemer in kaart te brengen heeft de federale regering een digitale tool ontwikkeld, de Federal Learning Account. Meer nog, vanaf 1 juni 2024 is elke werkgever verplicht om de opleidingen van zijn medewerkers in deze tool te
Gebruik jij de innovatiepremie al om de creatieve en probleemoplossende ideeën van jouw medewerkers naar boven te halen? Joris doet dit in elk geval wel. En met succes! Het bedrijf van Joris draait uitstekend. Zijn klantenbestand groeit gestaag, maar op vlak van opvolging kan het beter. Deadlines ontsnappen wel eens
Het is als werkgever een hele klus om het aantal verlofdagen per werknemer bij te houden. Yves, Carine en Filip werken al jarenlang in de firma. Karen sinds halverwege vorig jaar. En onlangs verwelkomde je ook Hanne in je team. Hoe weet je nu zeker wat je kan antwoorden als
Wanneer de lente zijn eerste stappen zet, wordt de geest helderder en komen frisse ideeën naar boven. Dit is dus het ideale moment om groeigesprekken met je medewerkers op te starten. Wat is een groeigesprek? Tijdens een groeigesprek bespreek je het beeld dat jouw medewerkers hebben over hun toekomst in
Het mobiliteitsbudget wordt steeds populairder. En terecht, want het is voor jou als werkgever een budgetneutraal alternatief voor een bedrijfswagen. Voor jouw medewerkers biedt het dan weer een enorme waaier aan mogelijkheden. Daar waar het oorspronkelijk enkel diende om je wagenpark te vergroenen, is het sinds een tweetal jaar bijvoorbeeld
Een medewerker die overuren presteert ben je uiteraard heel dankbaar. Denk hierbij zeker ook aan de inhaalrust die hier in principe tegenover staat. Nu is de vraag: wie beslist wanneer die inhaalrust wordt opgenomen? Heeft jouw medewerker hier vrij in te kiezen of bepaal je dit als werkgever zelf? Het
Ook in 2024 blijft de loonbonus hét instrument bij uitstek om je medewerkers te motiveren. Hoe werkt het? Je stelt als bedrijf voor het komende jaar belangrijke doelstellingen voorop. Een bepaalde omzet behalen. Zoveel % met de fiets naar het werk komen of streven naar nog meer tevreden klanten. En
In januari 2024 werden een aantal wetswijzigingen doorgevoerd die ook in het arbeidsreglement van jouw onderneming moeten verwerkt worden. Net als het jaar daarvoor. En het jaar daar nog eens voor. Ook jouw onderneming groeide de afgelopen jaren. Denk bijvoorbeeld aan: Het aanwerven van nieuwe medewerkers die allemaal volgens een
