Personeelstip
Medewerker ontslaan? Maak werk van de ontslagmotivering.
Iemand ontslaan is geen gemakkelijke taak. Sedert het eenheidsstatuut kan een ex-medewerker bij jou informeren naar de redenen voor zijn/haar ontslag. Niet ingaan op dit
Arbeiders kunnen voortaan online hun verlofdagen en vakantiegeld nakijken
Mypension, mycareer, student@work, break@work,… Myholiday had ook in het lijstje kunnen thuishoren maar de overheid heeft voor Mijn Vakantierekening gekozen. Het is de nieuwste online tool op
5 zaken die je zeker moet weten wanneer een medewerker om ouderschapsverlof komt vragen
Per kind is er recht op 4 maanden ouderschapsverlof: Voltijds: 4 maanden Halftijds: 8 maanden 1/5de : 20 maanden 1/10de (nieuw: vanaf 1 juni 2019):
Fiscaal voordeel bij werken in onroerende staat
Voert jouw personeel op locatie werken uit in onroerende staat? En doen ze dit in een ploeg van minstens 2 personen? Dan is de kans
Steek je kop niet in het zand als het op sociale inspectie aankomt
Krijg je een inspecteur sociale wetgeving over de vloer, dan is het belangrijk dat je de juiste, meest up-to-date en juridisch waterdichte documenten kan voorleggen. Steek je kop hiervoor niet in
Interessant weetje: nog meer vrijwillige overuren
Het principe is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit was reeds mogelijk voor 100 uren
Ongeval tijdens een bedrijfsfeestje, kan je je beroepen op je arbeidsongevallenverzekering?
Het mooie weer van afgelopen dagen doet ons stilaan uitzien naar verlof. Zo ook Toon, zaakvoerder van een bouwbedrijf. Om zijn mannen geweldig te bedanken
Een goed voorbereide ondernemer is er 2 waard
Wacht niet tot een aangekondigde controle om je verplichte sociale documenten in orde te brengen. Je kan heel wat stress vermijden door ervoor te zorgen
Waarom zou je als werkgever nog overuren in het “zwart” uitbetalen?
We moeten er niet bescheiden over doen en ook niet onder stoelen of banken steken, in Vlaanderen wordt er veel en hard gewerkt. Vaak wel
Stuur jij een controlearts naar je zieke medewerker?
In bepaalde ondernemingen is het een vaste praktijk om vanaf één dag ziekte een controlearts te sturen. Andere bedrijven schakelen er pas een in wanneer
To meet or not to meet?
We kennen het allemaal, die verplichte meetings om over “facts and figures” te spreken en het urenlang herkauwen van informatie. Het kost je tonnen energie
Overeenkomst ‘corona’ overuren: ook voor de ‘relance-uren’
Sedert juli 2021 kunnen ondernemingen (die niet tot de cruciale sectoren behoren) ook gebruik maken van de bijkomende vrijwillige overuren of de zogenaamde netto relance-uren. Het gaat
Kan je zomaar eigen goederen of diensten geven aan je medewerkers?
Je personeel eigen goederen of diensten gratis of tegen een fikse korting geven kan toch geen probleem zijn? Nee, dat klopt, veel werkgevers doen dit
Het groeigesprek, de basis van een personeelsbeleid met een toekomstvisie
Wanneer je als ondernemer groeit en er alles aan gedaan hebt om je te laten omringen door fijne medewerkers, die elke dag het beste van
Kom tijdens je vakantie even helemaal los van het werk
Deconnectie is de correcte term. De connectie met je werk even losknippen om ten volle tot rust te komen. Ook al is je job je
