Personeelstip

Flitscontroles voor de bouw en de elektrotechnische sector
In de loop van de maand mei bestaat de kans dat je bezoek krijgt van de inspectie. Een greep uit de belangrijkste verplichtingen zijn: dimona (Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling)

Een kostenvergoeding ken je niet zomaar toe…
Het lijkt aanlokkelijk om een medewerker te ‘belonen’ met een kostenvergoeding. Een extra vergoeding vrij van belasting en RSZ bijdragen, 100% netto dus. Toch denk

Trek de juiste kandidaten aan met een prikkelende vacature
Bart is op zoek naar een nieuwe administratief bediende. Hij plaatst een vacature op de gekende jobsites. Hij kan zijn geluk niet op als hij

Telewerkaangifte: verplicht vanaf 1 april 2021
Op basis van het laatste ministerieel besluit, zijn alle werkgevers vanaf 1/04/2021 (geen aprilgrap) verplicht om hun medewerkers en de niet-telewerkers te registeren via een

Laatste keer zomertijd?
Wordt het de laatste keer zomertijd? Als het van het Europees Parlement afhangt, dan gaat zaterdag 27 maart 2021 de geschiedenis in als laatste overgang

Al dan niet geplande doktersbezoeken, hoe ga je er als werkgever mee om?
Bart loopt al een tijdje rond met oogklachten. Na lang uitstellen besluit hij uiteindelijk om een oogarts te raadplegen. Ondanks de drukke agenda van de

Perfecte sollicitanten aan boord van je bedrijf halen: 7 tips
1. Less is more Het is ontzettend belangrijk je wervingsprocedure zo specifiek mogelijk te maken. Van vacature tot selectierondes. Hoe directer je vacature, hoe kwalitatiever

Thuiswerkbeleid: maak er als goede werkgever werk van
Telewerken: vroeger heel modern en eerder uitzonderlijk, nu heel normaal en meer dan courant. Zeker nu thuiswerk verplicht of sterk aanbevolen wordt door de overheid

Gewaarborgd loon terugvorderen na een ongeval? Ja, het kan!
Bram is wielerfanaat in hart en nieren. Elk weekend geniet hij dan ook van een stevige fietstocht. Tijdens een van zijn wekelijkse ritten gaat het

De verplichte overeenkomst bij vrijwillige overuren
Het principe van vrijwillige uren is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit is mogelijk voor 120

3 tips om veranderingen in je bedrijf succesvol door te voeren
“Niet de sterkste of de intelligentste zal overleven, maar wel degene die zich het best kan aanpassen aan verandering.” Deze woorden komen van ‘s werelds

Zit jouw medewerker in de juiste looncategorie?
“Natuurlijk!” hoor ik je luidop denken. Toch stellen we vaak het tegendeel vast. Heel wat medewerkers zitten niet altijd in de juiste looncategorie voor de

Student? Zeker?
Op het loon van een student (tot max. 475 uren per jaar) zijn niet de gewone patronale bijdragen van toepassing. Er geldt enkel een solidariteitsbijdrage van 5,42%

2022: het complimentenjaar
Vorige week was het van duimpjes omhoog, lof uitdelen, complimentjes strooien, pluimen steken en ook schouderklopjes geven aan iedereen rondom ons, dus ook aan onze

Pesten op het werk? Laat je horen!
Bart voelt zich niet goed op het werk. Staan er leuke activiteiten op het programma? Dan valt Bart uit de boot. Is er belangrijke informatie