Personeelstip
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 1
De keuze voor een student. Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 en ontvang een loonbonus.
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 met de loonbonus. Naast een schouderklopje, een handshake of een high five, blijft de loonbonus het instrument bij uitstek
Het huwelijk versus een nieuwe job
Valentijn, de dag waarop de liefde extra aandacht krijgt. De liefde die een onvoorspelbaar karakter heeft. En toch ook een vast stramien. Een stramien dat
Je arbeidsreglement, dankzij de QR code sticker altijd en overal beschikbaar
Van zodra je personeel tewerkstelt, is het arbeidsreglement onmisbaar. Het is een wettelijk verplicht document dat de wederzijdse rechten en plichten tussen je medewerker en je organisatie vastlegt. Je
Get on board: van nieuwe medewerker naar loyaal teamlid
Dirk is een tevreden ondernemer, want 2 maanden geleden startte zijn medewerker Jonas op. Al van bij het begin zorgde Dirk ervoor dat Jonas zich
Geen relance-uren meer in 2023
Vanaf 2023 is het niet meer mogelijk om relance-uren te presteren. Deze goedkope vrijwillige overuren golden als crisismaatregel en hadden bijgevolg een beperkte geldigheidsduur. Of
Toch een ziektebriefje vanaf de 1ste dag afwezigheid? Pas je arbeidsreglement aan.
Hoe zit het nu met het ziektebriefje? Moet je medewerker al vanaf de eerste dag afwezigheid een ziektebriefje indienen of niet? Ontdek hier de huidige
Hoe een juiste timing het (financiële) verschil kan maken…
Pieter is ruim 2 maanden als administratief bediende aan de slag in het bedrijf van Els. Hoewel dit wat voorbarig lijkt, voelt Els aan dat
Ligt er voor jouw medewerkers iets onder de kerstboom?
De Sint is intussen terug naar Spanje. Maar dé cadeautjestijd van het jaar zit er nog aan te komen. Wil je jouw medewerkers iets geven
Heb je al aan de vervanging van de feestdagen voor 2023 gedacht?
15 december nadert snel. Waarom vermelden we deze dag? Omdat dit de deadline is om de vervangdagen voor de feestdagen van 2023 vast te leggen.
Koopkrachtpremie: vrijwillig of verplicht?
Het antwoord op deze vraag is niet eenduidig. Het hangt er vooral van af onder welk paritair comité je valt. In bepaalde sectoren is het
Persoonlijkheid versus potentieel
Bart is zaakvoerder van een bouwbedrijf. Hij is klaar om een nieuwe medewerker aan te werven. En hij heeft geluk, want er staan 2 sterke
Doe beroep op de premie voor progressieve werkhervatting
De overheid zet volop in op het terug opstarten van langdurig zieken in het werkveld. Ook al kan dit maar geleidelijk aan. Want het is