De start van het nieuwe schooljaar betekent ook een nieuw jaar voor het Vlaams opleidingsverlof (VOV). Deze start brengt een aantal nieuwigheden met zich mee. We zetten ze voor jou op een rij.
De nieuwe regels van het Vlaams opleidingsverlof
- Lager forfaitair bedrag voor de werkgever
Het terugbetalingsbedrag wordt aangepast naar 14,91 euro per uur (in plaats van 21,30 euro). - Strengere toelatingsvoorwaarden voor werknemers
Een werknemer moet voortaan minstens 80% tewerkgesteld zijn én gemiddeld minstens 28 uur per week werken om recht te hebben op VOV. - Verlenging gemeenschappelijk initiatiefrecht
Het gemeenschappelijk initiatiefrecht wordt ook in het schooljaar 2025-2026 behouden. Dit betekent dat zowel de werkgever als de werknemer een voorstel tot het volgen van een opleiding mag doen. - Combinatie van modules wordt beperkt
Het is niet langer toegelaten om modules uit opleidingen van verschillende opleidingsverstrekkers te combineren om aan de minimumduur van 32 uur te komen. - Duidelijkheid over uitgesloten activiteiten
Bepaalde opleidingsvormen geven expliciet géén recht op VOV. Denk hierbij onder andere aan onthaaltrajecten, peter- en metertrajecten, online opleidingsvideo’s, lunch & learn-sessies, bedrijfstheater, lerende netwerken en intervisie.
Overgangsmaatregel voor lopende opleidingen
Voldoe je niet aan de nieuwe voorwaarden, maar is je opleiding al gestart in 2024-2025? Bijvoorbeeld omdat je tussen de 50% en 80% of minder dan 28 uur tewerkgesteld bent? Dan mag je de opleiding wél verderzetten, mits een goedgekeurde aanvraag voor dat schooljaar.
Let wel. Nieuwe aanvragen van werknemers die niet aan de voorwaarden voldoen, worden eerst geweigerd. De administratie controleert daarna of het om een voortzetting gaat. Is dat zo, dan volgt alsnog een goedkeuring.
Samengevat
| 2024-2025 | 2025-2026 |
Tewerkstellingsvoorwaarden | Min. 50% tewerkstelling | Min. 80% tewerkstelling én gemiddeld min. 28 u/week |
Forfaitair bedrag werkgever | €21,30 per goedgekeurd VOV-uur | €14,91 per goedgekeurd VOV-uur |
Combinatie van modules | Modules van verschillende opleidingsverstrekkers mogen gecombineerd worden om 32u te halen | Niet toegestaan om modules van verschillende verstrekkers te combineren |
Uitgesloten activiteiten | Niet expliciet opgesomd | Onthaaltrajecten, peter-/metertrajecten, online opleidingsvideo’s, lunch & learn, bedrijfstheater, lerende netwerken, intervisie |
Overgangsmaatregel | Geen overgangsmaatregel | Werknemers <80% of <28u/week mogen lopende opleiding (gestart in 2024-2025) afwerken mits goedgekeurde aanvraag |
Wil je alles in orde brengen om het Vlaams opleidingsverlof aan te vragen voor jouw werknemers? Doe beroep op BizPlus. Wij kijken de voorwaarden na en geven alles correct door. Contacteer ons nu.
Meer weten over de procedure om Vlaams opleidingsverlof aan te vragen? Lees ook deze personeelstip .
