Je hoef niet ver te zoeken om bij jouw medewerker een innovatief idee te vinden. En vooral, je kan je medewerker hiervoor belonen met een netto extra maandloon. Hoe geweldig is dat!
Een student kan op jaarbasis 475 uren tegen verminderde sociale bijdragen werken. Meer uren werken is mogelijk, maar vanaf het 476 ste uur gelden de gewone sociale bijdragen.
Komt er een vacature vrij in jouw onderneming? En heb je deeltijdse werknemers? Dan hebben zij voorrang!
Mijn opstart bij BizPlus is er één om te onthouden en vooral één om door te vertellen.
Als medewerkers een opleiding volgen, zich bijscholen of herscholen kan je als werkgever een terugbetaling van €21,30 per lesuur opvragen bij het Vlaams Opleidingsverlof. In 10 stappen
Het nieuwe Vlaams Opleidingsverlof: medewerkers opleiden, bijscholen, herscholen is niet alleen goed voor de groei van jouw onderneming, je geeft je medewerkers ook de beste motivatie en appreciatie.
Sinds het eenheidsstatuut kan een ex-medewerker informeren naar de redenen voor het ontslag. Niets doen is in dit geval geen (goedkope) optie. Je riskeert als werkgever een boete van 2 weken loon.
Mypension, mycareer, student@work, break@work,... Myholiday had ook in het lijstje kunnen thuishoren maar de overheid heeft voor Mijn Vakantierekening gekozen.
