Personeelstip

Wil je jouw medewerkers ook in 2026 écht in beweging krijgen? Dan is de loonbonus een ijzersterk instrument. Met de loonbonus beloon je engagement en

Onbekend maakt onbemind? Dat lijkt hier zeker van toepassing. Nochtans moet je niet ver zoeken om innovatieve ideeën bij je medewerkers te vinden. Soms gaat

Sinds begin 2026 zijn er een paar belangrijke wijzigingen in het beleid rond arbeidsongeschiktheid en afwezigheden. We zetten ze voor jou op een rijtje. Minder

Zoals het prikklokje thuis onverstoorbaar verder tikt, komt ook een belangrijke deadline dichterbij.Vanaf 1 januari 2027 wordt arbeidstijdregistratie verplicht voor alle werkgevers. De federale regering

De Individuele Beroepsopleiding (IBO) werd indertijd in het leven geroepen om een werkzoekende zelf op te leiden binnen de onderneming. Nu krijgt dit systeem een

Als werkgever heb je het hele jaar door verschillende gelegenheden om je medewerkers in de bloemetjes te zetten: Sinterklaas, Kerstmis, Nieuwjaar, een huwelijk, een pensionering,

De federale regering wil de koopkracht van werknemers versterken en tegelijk de arbeidskosten voor werkgevers zo competitief mogelijk houden. Zo kwamen ze uit bij een

Het einde van 2025 komt snel dichterbij. Op personeelsvlak blijven die laatste weken van het jaar een drukke periode: administratie afronden, documenten controleren en plannen

Mag een werkgever privémails inkijken die op het werk worden verstuurd? En hoe ver reikt het recht op controle tegenover het recht op privacy van

15 december staat ongetwijfeld met stip in je agenda. Want dit is de jaarlijkse deadline om de vervangingsdagen van de feestdagen voor het jaar nadien