Personeelstip
Financiële ademruimte voor werkgevers in coronacrisis
Om even op adem te komen, zijn er middelen nodig. Hiervoor nam onze overheid een aantal belangrijke beslissingen om meer zuurstof te geven aan de
Telewerken, remote working, thuiswerken, afstandswerken, …? Policy is aan te raden.
What’s in a name. Zeker wanneer je deze dagen je activiteiten zo goed en zo kwaad mogelijk, volledig of deels, probeert verder te zetten vanop
Help! Een functioneringsgesprek?
Filip heeft 1 medewerker. Hoewel hij het dolgraag zou willen, een functioneringsgesprek stelt hij telkens uit. ‘Geen tijd’, vertelt hij dan, met licht schaamrood op de
Het afwijkingsdocument bij deeltijdse arbeid
Voor deeltijdse werknemers die buiten het normaal vastgelegde uurrooster werken, is de registratie van afwijkende uren verplicht. Gebeurt dit niet, dan speelt het vermoeden van
Hoe kan diversiteit in leeftijd in het personeelsbestand bijdragen tot betere bedrijfsresultaten?
Een onderneming die openstaat voor een diversiteit in leeftijd zal genieten van verschillende voordelen. Zo kan het leiden tot innovatie en teambuilding, maar zorgt het
Komt de Sint voor jouw medewerkers?
Ook voor je medewerkers komt Sinterklaas dit jaar. Ten minste, als jij als werkgever origineel uit de hoek wilt komen. PS: doe je dit traditioneel
Jouw gezondheid telt, de gezondheid van je medewerkers telt dubbel
We weten allemaal dat we op onze gezondheid moet letten, maar jammer genoeg is dit lang niet voor iedereen gebruikelijk. Wat als de onderneming ook hierin
Hebben medewerkers die tijdens de nacht van zomer- naar winteruur werken, recht op een extra betaald uur?
Lig je graag een extra uurtje langer onder de wol? Dan staat je een fijn weekend te wachten! In de nacht van zaterdag op zondag
De innovatiepremie, een bijzonder leuk extraatje voor de creatieveling!
Ongekend is onbemind! Zo lijkt het wel, want erg ver hoef je niet te zoeken om bij jouw medewerker een innovatief idee te vinden. Het
Studentenarbeid? Er zijn grenzen!
Een student kan op jaarbasis 475 uren tegen verminderde sociale bijdragen werken. Meer uren werken is mogelijk, maar vanaf het 476 ste uur gelden de
Het grootste misverstand over lonen op een feestdag
“Ik laat niemand op een feestdag werken. Want dat kost me het dubbele van een gewone werkdag.” Met deze personeelstip helpen we voor eens en
5 tips om tijdens je verlof het werk aan de kant te zetten
De rapporten zijn uitgedeeld. De meeste proclamaties zijn achter de rug. Tijd voor de jeugd om volop te genieten van vakantiekampen, festivals en… heerlijk niets
Zomerchecklist jobstudenten
Oh, het is weer tijd voor die mooie zomer! Maar dit wil ook zeggen dat er terug heel wat studenten staan te popelen om aan
5 to do’s ter voorbereiding van een arbeidsinspectie
Aangekondigde of onverwachte arbeidsinspectie? Vermijd stress en zorg vooraf voor de nodige documenten en aangiften. Zo kan je onmiddellijk het gevraagde aan de inspecteur voorleggen.
Alcohol op het werk, wie is verantwoordelijk?
De zomer staat voor de deur en je wilt je medewerkers verrassen met een pré congé drink.Tof! Doen! Geniet ervan! Toch is deze geste niet
