Flexibiliteit is intussen op vele vlakken de norm. Ook in je personeelsbeleid. De dagen van hetzelfde loonpakket in hetzelfde bedrijf voor dezelfde job zijn verleden tijd. Flexibel verlonen is de sleutel tot het aantrekken en aanhouden van talent in jouw bedrijf.
Waaruit bestaat flexible reward?
Wat vaak als cafetariaplan wordt bestempeld, noemen wij binnen BizPlus liever flexible reward. Meer vakantiedagen of liever een aanvullende hospitalisatieverzekering? Een smartphone of een bedrijfsfiets?
Het ideale verloningspakket is voor elke medewerker anders. Het is dus een individueel gegeven dat bovendien vaak evolueert in de tijd. Zo kan Jan een bedrijfsfiets voor een lager brutoloon verkiezen. Terwijl Marieke opteert voor een smartphone, aangevuld met een extra verlofdag.
Flexibel verlonen kost je geen cent meer
Wat zal me dat kosten, hoor ik je al met gefronste wenkbrauwen denken. Het antwoord is eenvoudig. Hetzelfde als de huidige loonkost met je bedrijf. Het gaat dus over een budgetneutraal systeem.
Hoe begin je aan flexible reward in jouw bedrijf?
Je kijkt eerst naar de bestaande loonvoordelen, zoals variabel loon, eindejaarspremie, … Die zet je om in een persoonlijk budget per medewerker. Met dit budget stelt elke medewerker dan individueel het eigen loonpakket samen, met de voordelen die jij als werkgever voorziet.
De voordelen van flexible reward
- Je bent een aantrekkelijke werkgever. Jouw employer branding krijgt een boost.
- Je betaalt geen extra loonkost.
- Jouw medewerker krijgt keuzevrijheid, uiteraard wel met gedeeltelijke inspraak.
- Je creëert een hogere retentie in je bedrijf. Tevreden medewerkers blijven aan boord.
Wat doet BizPlus voor jou?
Als werkgever is het haast onbegonnen werk om dit alleen uit te dokteren. Schakel onze expertise in voor een vlotte overgang naar een flexible reward systeem waar iedereen blij van wordt.
We begeleiden jou in:
- Het opsommen van de huidige loonvoordelen die in aanmerking komen
- De zoektocht naar alternatieve loonvoordelen die haalbaar zijn voor de onderneming
- Implementatie van de flexible reward
- Communicatie en informatie aan medewerkers
- Opvolging van de flexible reward
Wil je ook een oplossing à la carte voor jouw medewerkers? Neem nu contact op.
Lees hier meer over hoe wij het proces van aanwerving en selectie optimaliseren en uw organisatie helpen de juiste talenten aan te trekken en te behouden
Meer weten? Stel je vragen aan ons. We helpen je graag verder.
