Aanwerving en selectie
Geen tijd voor sollicitatiegesprekken?
Niet zeker dat je wel de juiste medewerker aanwerft?
Geen nood!
Wij begeleiden jou met Bizplus doorheen het volledige traject.
In samenspraak met jou bekijken we
- de aanpak van de aanwerving
- het verwachte profiel
- de opmaak van de vacature
- de werving van kandidaten
- de loononderhandelingen met de toekomstige medewerker.
We voeren ook de sollicitatiegesprekken met de verschillende kandidaten, op een locatie naar keuze. Zo rest je als ondernemer enkel nog jouw keuze te maken uit de topkandidaten.
Wij onderscheiden ons hierin op 2 manieren:
- Pragmatische aanpak. We houden rekening met wat voor jou van belang is op vlak van competenties, bedrijfscultuur en loonvoorwaarden. Zo stellen we jou de meest geschikte kandidaten voor, met het profiel dat het best aansluit bij jouw verwachtingen en de bedrijfscultuur.
- Transparante aanpak. Transparantie staat centraal in de aanwerving en selectie, zowel naar jou als ondernemer als naar de kandidaten toe. Tijdens de gesprekken bespreken we duidelijk alle stappen van het traject. Zo weet je altijd waar je aan toe bent. Ons doel is jou een medewerker te bezorgen die op termijn de investering waard is.
Wil jij ook je team versterken met de ideale medewerker?
Wij helpen je graag bij het opstellen van je plan.
Ik kreeg het beste advies over werken met interim- en flexijobs. Tijdens een korte meeting werd me alles duidelijk uitgelegd in begrijpbare taal. Top!
Lieze Van Gent
Bell'Lieze
Lees onze tips omtrent aanwerving en selectie
Get on board: van nieuwe medewerker naar loyaal teamlid
Dirk is een tevreden ondernemer, want 2 maanden geleden startte zijn medewerker Jonas op. Al van bij het begin zorgde Dirk ervoor dat Jonas zich
Hoe een juiste timing het (financiële) verschil kan maken…
Pieter is ruim 2 maanden als administratief bediende aan de slag in het bedrijf van Els. Hoewel dit wat voorbarig lijkt, voelt Els aan dat
GDPR, ook voor jou!
De befaamde GDPR niets voor jou? Toch wel! De toepassing van GDPR is verplicht voor elke onderneming. Bij het niet naleven ervan riskeer je een boete.
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
