De keuze voor een student.
Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt de oorspronkelijk grens van 475 uren tegen verlaagde sociale bijdragen ruim verhoogd.
De troeven van de keuze voor een student?
- Voordelen voor de student
- Vanaf 16 jaar (of 15 jaar én de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs hebben gevolgd).
- Max. 600 uren per kalenderjaar
- Beperkte RSZ bijdrage van 2,71%.
- Geen belastingen indien onder jaargrens (13.242,86 EUR bedrag 2022).
- Voordelen voor jou als werkgever
- Beperkte RSZ bijdrage van 5,42%.
- Tot 600 uren per kalenderjaar.
- Sluiten contracten van bepaalde duur.
De valkuilen bij de keuze voor een student?
- Studeren moet hoofdactiviteit zijn van student.
- Steeds schriftelijke arbeidsovereenkomst van max. 12 maanden min 1 dag.
- Bij overschrijding van max. aantal uren (600 uren) volledige onderwerping aan RSZ bijdragen en bedrijfsvoorheffing.
- Voor jeugdige werknemers (< 18 jaar) gelden beperkingen op vlak van arbeidsduur.
Nog steeds last van keuzestress? Aarzel niet en contacteer BizPlus. Wij helpen je aan een antwoord op maat van je onderneming.
