Personeelstip
Telewerkaangifte: verplicht vanaf 22 november 2021
Het virus is terug in het land en we hebben het geweten. Op basis van het laatste ministerieel besluit, zijn alle werkgevers (vanaf 22/11/2021) verplicht
Meer nettoloon geven? Ga voor loonoptimalisatie!
Personeel vinden en houden is en blijft een hot topic. De krappe arbeidsmarkt maakt het moeilijk om nieuwe werkkrachten te vinden. En maakt het jouw
Laat je niet verrassen door aangekondigde controles
Peter heeft groene vingers. Hij zet al een tiental jaar het tuinbouwbedrijf van zijn vader verder. En met succes. Het bedrijf groeide en nog steeds
Niet voor gevoelige lezers: de horror-selectie
Antonio zat met zijn handen in het haar. Zoveel werk! Het stapelt zich op! De komst van een nieuwe medewerker was de enige manier om
Welke feestdagen moet je in 2022 vervangen?
2022 komt met rasse schreden dichterbij … Hoog tijd dus om er eens de nieuwe kalender bij te nemen. Tegen 15 december van ieder jaar moeten alle
Eerste medewerker aanwerven?
Wel, niet, wel, niet … tik, tak, tik, tak … Twijfel jij er al zo lang aan om je eerste medewerker aan te werven? Weet dan
Medewerkers inzetten in je wervings- en selectiebeleid
Het lijstje van vacatures die tegenwoordig moeilijk in te vullen zijn, wordt helaas alsmaar langer. Boekhouders, operatoren, ingenieurs, … Knelpuntberoep of niet, een moeilijk in
To meet or not to meet?
We kennen het allemaal, die verplichte meetings om over “facts and figures” te spreken en het urenlang herkauwen van informatie. Het kost je tonnen energie
Overeenkomst ‘corona’ overuren: ook voor de ‘relance-uren’
Sedert juli 2021 kunnen ondernemingen (die niet tot de cruciale sectoren behoren) ook gebruik maken van de bijkomende vrijwillige overuren of de zogenaamde netto relance-uren. Het gaat
Kan je zomaar eigen goederen of diensten geven aan je medewerkers?
Je personeel eigen goederen of diensten gratis of tegen een fikse korting geven kan toch geen probleem zijn? Nee, dat klopt, veel werkgevers doen dit
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 1
De keuze voor een student. Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 en ontvang een loonbonus.
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 met de loonbonus. Naast een schouderklopje, een handshake of een high five, blijft de loonbonus het instrument bij uitstek
Het huwelijk versus een nieuwe job
Valentijn, de dag waarop de liefde extra aandacht krijgt. De liefde die een onvoorspelbaar karakter heeft. En toch ook een vast stramien. Een stramien dat
Je arbeidsreglement, dankzij de QR code sticker altijd en overal beschikbaar
Van zodra je personeel tewerkstelt, is het arbeidsreglement onmisbaar. Het is een wettelijk verplicht document dat de wederzijdse rechten en plichten tussen je medewerker en je organisatie vastlegt. Je
