Personeelstip
Een hybride teammeeting: wat, waarom en hoe
We kennen allemaal een hybride auto. Maar waarom zou je geen hybride teammeeting kunnen doen? Ontdek hier wat, waarom en hoe.
Hoe zit dat met deeltijds werken en relance overuren?
Relance overuren presteren kan nog tot december 2022. Dit zijn zogenaamde bruto-netto overuren. Je betaalt hier geen RSZ-bijdagen, bedrijfsvoorheffing en toeslag van 50% of 100%
2 manieren om je voltijdse medewerker flexibel te laten werken
2 manieren om je voltijdse medewerker flexibel te laten werken: de glijdende uurroosters en de vrijwillige overuren. Ontdek ze hier.
Ben je verplicht telewerk kostenvergoedingen te betalen?
Medewerkers kunnen wel eens om een kostenvergoeding bij telewerk vragen. Maar, ben je verplicht een kostenvergoeding voor telewerk te betalen?
De arbeidsdeal: 4 angsten de kop ingedrukt
Trok jij ook grote ogen bij het nieuws over de “nieuwe arbeidsdeal”? Lig jij ervan wakker? Wij drukken alvast 4 angsten de kop in.
GDPR, ook voor jou!
De befaamde GDPR niets voor jou? Toch wel! De toepassing van GDPR is verplicht voor elke onderneming. Bij het niet naleven ervan riskeer je een
Ouderschapsverlof kort samengevat in 5 weetjes
Wil je medewerker ouderschapsverlof aanvragen, maar weet je even niet meer hoe dit in elkaar zit? We vatten het even voor jou samen.
Investeren in opleiding voor jouw medewerkers? Doen!
Levenslang leren en leren op de werkvloer zijn niet zomaar trends. Het is dé manier om het beste te halen uit jouw personeel en je
Het grootste misverstand over lonen op een feestdag
“Ik laat niemand op een feestdag werken. Want dat kost me het dubbele van een gewone werkdag.” Met deze personeelstip helpen we voor eens en
5 tips om tijdens je verlof het werk aan de kant te zetten
De rapporten zijn uitgedeeld. De meeste proclamaties zijn achter de rug. Tijd voor de jeugd om volop te genieten van vakantiekampen, festivals en… heerlijk niets
Wie beslist wanneer inhaalrust wordt opgenomen?
Een medewerker die overuren presteert ben je uiteraard heel dankbaar. Denk hierbij zeker ook aan de inhaalrust die hier in principe tegenover staat. Nu is
Loonbonus in 2024: iets voor jouw medewerkers?
Ook in 2024 blijft de loonbonus hét instrument bij uitstek om je medewerkers te motiveren. Hoe werkt het? Je stelt als bedrijf voor het komende
Zit het nog altijd snor met jouw arbeidsreglement?
In januari 2024 werden een aantal wetswijzigingen doorgevoerd die ook in het arbeidsreglement van jouw onderneming moeten verwerkt worden. Net als het jaar daarvoor. En
Ga je voor een extra of externe medewerker?
Dirk is zaakvoerder van een bouwbedrijf. Zijn team is 8 medewerkers sterk en wordt binnenkort nóg sterker met 2 extra medewerkers. Hij ziet het helemaal
Ziek tijdens verlof? Vanaf nu haalt je medewerker de vakantiedagen later in.
Ziek worden tijdens je verlof is geen pretje. Jouw medewerker spendeert de welverdiende verlofdagen liever op een aangename manier. Helaas was dit tot eind vorig
