Personeelstip

Hou je de deadline voor het jaarverslag IDPBW in het oog?
Van zodra je personeel in dienst hebt, ben je verplicht om een jaarverslag van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk op

Ga aan de slag met de OiRA-tool voor Psychosociale Risico’s (PSR)
Stress, werkdruk en pesterijen hebben een grote impact op de gezondheid en productiviteit van je medewerkers. Het zijn zaken die je als werkgever helemaal niet

Gebruikt jouw medewerker al de elektronische controlekaart eC3.2?
Sinds 1 januari 2025 moet bij tijdelijke werkloosheid de controlekaart eC3.2 verplicht elektronisch ingevuld worden. Â Â Dit geldt voor de verschillende vormen van tijdelijke werkloosheid

Nieuwe medewerker: check!
Klaar om een nieuwe medewerker aan te trekken? Top! En nu? Een succesvolle aanwerving begint met een goed plan. Want de juiste aanpak zorgt voor

Time to listen
De lente zet zijn eerste stappen. De natuur ontwaakt en begint terug te groeien. Het ideale moment om ook in jouw bedrijf de groeigesprekken met

Loonbonus: een slimme manier van extralegaal belonen
Als werkgever kan je jouw medewerkers extra belonen met een bonus. Maar ga je voor een klassieke bonus, dan blijft er netto niet veel over.

Met de fiets naar het werk: hoe zit het met de vergoeding?
Jan is het jaar met goede voornemens gestart. Hij neemt nu dagelijks zijn fiets om naar het werk te rijden. Zijn werkgever is even enthousiast

De elektronische controlekaart C3.2 vanaf nu verplicht!
Sinds 1 januari 2025 moet de controlekaart C3.2 verplicht elektronisch ingevuld worden. Altijd de controlekaart bij Elke werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld, moet vanaf

Een nieuw jaar, een nieuw saldo aan verlofdagen
Het nieuwe jaar is ingezet. Dit betekent ook een nieuw saldo aan verlofdagen. Maar hoe bepaal je het aantal verlofdagen van je medewerker? Vaste medewerkers

Verzuimgesprekken: waar let je op?
Dirk is zaakvoerder van een bouwbedrijf. Eén van zijn medewerkers meldt zich regelmatig ziek, telkens voor 1 of 2 dagen. Dit houdt nu al 4

Zeker dat je bedrijf inspectieproof is?
Vorige maand stond nog een nationale flitscontrole in de horecasector gepland. In de maand juni is de bouwsector aan de beurt. Flitscontroles Flitscontroles zijn aangekondigde

Hoe transparant is jouw loonbeleid?
De Europese richtlijn over loontransparantie verplicht bedrijven vanaf 2026 om open te zijn over de criteria die hun lonen bepalen. Wat houdt een transparant loonbeleid

Hoe zit het met AI in jouw onderneming?
AI is dé digitale transformatie van het moment en van de toekomst. Vol verwondering ontdekken we steeds meer wat deze tools te bieden hebben. Ook

Check vanaf nu zeker wekelijks je E-box Enterprise!
De E-box Enterprise bestaat al een tijdje. Toch werd hij tot voor kort nog niet zo vaak gebruikt. Hier is nu verandering in gekomen. Want

Studenten zien hun uren verhogen tot 650 op jaarbasis
Studentenjobs blijven populair. Jongeren verdienen graag wat bij. En voor jou als werkgever zijn ze een extra kracht in het team. De nieuwe regering speelt