Niet elke werknemer beschikt over voldoende vakantiedagen om een periode van collectief verlof volledig te overbruggen. In veel gevallen kan hij of zij hiervoor een uitkering aanvragen bij de RVA.
Â
Wie komt in aanmerking?
- Werknemers die in het vorige kalenderjaar onvoldoende betaalde vakantiedagen hebben opgebouwd.
- Werknemers die hun vakantiedagen al gedeeltelijk of volledig hebben opgenomen bij een vorige werkgever.
Belangrijk: het tekort aan vakantiedagen mag niet te wijten zijn aan de werknemer zelf.
Hoe moeten vakantiedagen worden opgenomen?
Alle betaalde vakantiedagen, evenals eventuele jeugdvakantie of seniorvakantie, moeten eerst worden opgenomen. Deze dagen worden bij voorkeur ingezet tijdens de periode van collectief verlof.
Heeft een werknemer zijn of haar vakantiedagen al vóór het collectief verlof opgenomen? Dan vervalt in principe het recht op een RVA-uitkering, behalve wanneer die vakantiedagen bij een vorige werkgever werden opgenomen.
Praktisch
Sinds januari 2025 is het gebruik van de elektronische controlekaart eC3.2 verplicht, behalve in uitzonderlijke situaties. Werknemers zijn zelf verantwoordelijk voor het correct invullen van deze kaart vanaf de eerste effectieve dag van de tijdelijke werkloosheid in de betrokken maand.
Heb je vragen over collectief verlof, vakantiedagen of personeelsadministratie? BizPlus staat klaar om je te adviseren en te ondersteunen. Neem gerust contact met ons op.
