Personeelstip
Komt de Sint voor jouw medewerkers?
Ook voor je medewerkers komt Sinterklaas dit jaar. Ten minste, als jij als werkgever origineel uit de hoek wilt komen. PS: doe je dit traditioneel
Jouw gezondheid telt, de gezondheid van je medewerkers telt dubbel
We weten allemaal dat we op onze gezondheid moet letten, maar jammer genoeg is dit lang niet voor iedereen gebruikelijk. Wat als de onderneming ook hierin
Hebben medewerkers die tijdens de nacht van zomer- naar winteruur werken, recht op een extra betaald uur?
Lig je graag een extra uurtje langer onder de wol? Dan staat je een fijn weekend te wachten! In de nacht van zaterdag op zondag
De innovatiepremie, een bijzonder leuk extraatje voor de creatieveling!
Ongekend is onbemind! Zo lijkt het wel, want erg ver hoef je niet te zoeken om bij jouw medewerker een innovatief idee te vinden. Het
Studentenarbeid? Er zijn grenzen!
Een student kan op jaarbasis 475 uren tegen verminderde sociale bijdragen werken. Meer uren werken is mogelijk, maar vanaf het 476 ste uur gelden de
Kom alles te weten over het voorrangsprincipe voor deeltijdse werknemers
Wie deeltijds personeel tewerkstelt, zal er voortaan strikter moeten op toezien dat deze medewerkers voorrang hebben op openstaande vacatures of vrijgekomen uren in de onderneming. Deze
Wat mijn eerste werkdag zo bijzonder maakte …
Mijn opstart bij BizPlus is er één om te onthouden en vooral één om door te vertellen. Bij de meeste nieuwe medewerkers start het verhaal
Hoe je de terugbetaling van het Vlaams Opleidingsverlof bekomt in 1 minuut
Als medewerkers een opleiding volgen, zich bijscholen of herscholen kan je als werkgever een terugbetaling van €21,30 per lesuur opvragen bij het Vlaams Opleidingsverlof. De
Investeer in opleiding voor jouw medewerkers
Medewerkers opleiden, bijscholen, herscholen is niet alleen goed voor jouw onderneming, maar met opleidingskansen geef je jouw medewerkers ook de beste motivatie en appreciatie. Sinds
Medewerker ontslaan? Maak werk van de ontslagmotivering.
Iemand ontslaan is geen gemakkelijke taak. Sedert het eenheidsstatuut kan een ex-medewerker bij jou informeren naar de redenen voor zijn/haar ontslag. Niet ingaan op dit
Ben je verplicht telewerk kostenvergoedingen te betalen?
Medewerkers kunnen wel eens om een kostenvergoeding bij telewerk vragen. Maar, ben je verplicht een kostenvergoeding voor telewerk te betalen?
De arbeidsdeal: 4 angsten de kop ingedrukt
Trok jij ook grote ogen bij het nieuws over de “nieuwe arbeidsdeal”? Lig jij ervan wakker? Wij drukken alvast 4 angsten de kop in.
GDPR, ook voor jou!
De befaamde GDPR niets voor jou? Toch wel! De toepassing van GDPR is verplicht voor elke onderneming. Bij het niet naleven ervan riskeer je een
Ouderschapsverlof kort samengevat in 5 weetjes
Wil je medewerker ouderschapsverlof aanvragen, maar weet je even niet meer hoe dit in elkaar zit? We vatten het even voor jou samen.
Investeren in opleiding voor jouw medewerkers? Doen!
Levenslang leren en leren op de werkvloer zijn niet zomaar trends. Het is dé manier om het beste te halen uit jouw personeel en je