Personeelstip
De keuze voor een student. Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt de oorspronkelijk grens van 475 uren tegen verlaagde sociale bijdragen ruim verhoogd. De troeven van de keuze voor een student? Voordelen voor de student Vanaf
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 met de loonbonus. Naast een schouderklopje, een handshake of een high five, blijft de loonbonus het instrument bij uitstek om medewerkers te motiveren. De toepassing hiervan heeft alleen maar voordelen voor jouw bedrijf en je team. De meest vooropgestelde doelstellingen hebben te maken met omzetstijging.
Valentijn, de dag waarop de liefde extra aandacht krijgt. De liefde die een onvoorspelbaar karakter heeft. En toch ook een vast stramien. Een stramien dat ons doet denken aan … een sollicitatieprocedure. Benieuwd naar de vergelijking? Ontdek het hier. Fase 1: je leert iemand kennen versus er solliciteert iemand op
Van zodra je personeel tewerkstelt, is het arbeidsreglement onmisbaar. Het is een wettelijk verplicht document dat de wederzijdse rechten en plichten tussen je medewerker en je organisatie vastlegt. Je moet het arbeidsreglement bijhouden op iedere plaats waar werknemers worden tewerkgesteld. Dus ook op tijdelijke werven, in dienstvoertuigen, in bestelwagens,… Weet dat je werknemer ook
Dirk is een tevreden ondernemer, want 2 maanden geleden startte zijn medewerker Jonas op. Al van bij het begin zorgde Dirk ervoor dat Jonas zich welkom voelde. Zo had hij op zijn eerste werkdag een welkomstpakket voorzien, een lunch aangeboden en hem vooral de nodige aandacht gegeven. Bon, Volgens Dirk
Vanaf 2023 is het niet meer mogelijk om relance-uren te presteren. Deze goedkope vrijwillige overuren golden als crisismaatregel en hadden bijgevolg een beperkte geldigheidsduur. Of er nog een nieuw pakket aan relance-uren komt, is niet uitgesloten. Van zodra meer nieuws, komen wij hierop terug. Op vandaag blijven de ‘gewone’ vrijwillige
Hoe zit het nu met het ziektebriefje? Moet je medewerker al vanaf de eerste dag afwezigheid een ziektebriefje indienen of niet? Ontdek hier de huidige regels. Wat je vooral moet onthouden? Pas sowieso je arbeidsreglement aan. Ook al heb je al de nodige vermeldingen staan. De FOD werkgelegenheid vraagt een
Pieter is ruim 2 maanden als administratief bediende aan de slag in het bedrijf van Els. Hoewel dit wat voorbarig lijkt, voelt Els aan dat de samenwerking niet van een leien dakje loopt. Constructieve opmerkingen en goedbedoelde begeleiding vallen bij hem steeds in slechte aarde. Els beslist om Pieter het
De Sint is intussen terug naar Spanje. Maar dé cadeautjestijd van het jaar zit er nog aan te komen. Wil je jouw medewerkers iets geven voor Kerstmis of Nieuwjaar? Ontdek hier de mogelijkheden. In welke vorm kan je iets schenken? Voor Kerstmis en Nieuwjaar kan je geld, een geschenkcheque of
15 december nadert snel. Waarom vermelden we deze dag? Omdat dit de deadline is om de vervangdagen voor de feestdagen van 2023 vast te leggen. Heb je dit nog niet uitgezocht? Geen nood. Neem deze personeelstip bij de hand en zie in één oogopslag aan welke feestdagen je moet denken.
