Jouw nieuwe medewerker start vandaag. Een spannende dag voor iedereen. Ook voor jou als werkgever. Want je wil vooral dat deze start goed verloopt. En dat vraagt aandacht voor een aantal zaken.Het eerste waar je aan denkt zijn natuurlijk de standaard administratieve verplichtingen. Zit het erop eens die afgerond zijn? Het antwoord is nee.Er is nog 1 aspect dat je zeker niet mag vergeten. Bovendien is dit zelfs wettelijk verplicht. Het gaat over het onthaal van je nieuwe medewerker. Dit bestaat uit 2 luiken.
- De onthaalprocedure waarin je opstarttraject doorloopt
- De onthaalbrochure
Wat staat er in de onthaalbrochure?
In de onthaalbrochure staat informatie over de praktische kant van het bedrijf. Denk hierbij onder andere aan veiligheidsmaatregelen, telefoonlijsten, vakantieregeling, … Het is ook een aanrader om hierin de missie en visie van je bedrijf toe te lichten.
Waarom is dit nodig?
- Jouw nieuwe medewerker is op deze manier onmiddellijk op de hoogte van een aantal essentiële zaken: alle instructies en info met betrekking tot het welzijn op het werk en de basisafspraken voor de verdere tewerkstelling.
- In deze brochure vind je op een snelle en overzichtelijke manier belangrijke zaken terug.
- Het is niet de bedoeling om elk thema van het arbeidsreglement te bespreken. Zorg ervoor dat je een goede selectie maakt van onderwerpen die voor jouw onderneming van belang zijn.
Bekijk je onthaalbrochure dus met een kritisch oog en voorzie regelmatig een update.Hulp nodig bij het opstellen van een praktische onthaalbrochure? Neem contact met ons op.
