Personeelstip
In een eerdere blogpost kon je al lezen over de versoepeling voor de gewerkte uren van de student. Voor het eerste en tweede kwartaal 2021 tellen de uren die een student presteert in de zorgsector en het onderwijs niet mee voor het contingent van 475 uren. Bovendien worden de inkomsten van de studentenarbeid in deze periode niet meegerekend om te bepalen of
Roken bannen uit je onderneming. Durf jij het aan? Al decennia lang lopen de meest diverse anti-rook of anti-tabak campagnes. Van informatief tot choquerend. Overheden, verenigingen, artsen haalden al alle mogelijke middelen boven om roken de wereld uit te bannen. Toch zien we het helaas nog te veel. In het
Kaat is door het dolle heen, ze heeft dé job gevonden die haar op lijf geschreven is! In de vacature herkent ze zichzelf en kan niet wachten om te solliciteren. Om inspiratie voor haar motivatiebrief te vinden surft ze nog vlug even naar de website van het bedrijf maar daar
“Patrick …,” klonk het geëmotioneerd aan de andere kant van de lijn, “ik heb een fikse boete bij de RSZ aan mijn been en weet niet hoe of wat!” Ik liet Charlotte even op adem komen en probeerde haar wat te kalmeren. Wat was er nu gebeurd? Charlotte schonk haar
In de loop van de maand mei bestaat de kans dat je bezoek krijgt van de inspectie. Een greep uit de belangrijkste verplichtingen zijn: dimona (Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling) arbeidsreglement met alle toepasselijke uurroosters en bewijs van registratie deeltijdse contracten met werkrooster afwijkingsregister voor deeltijdse prestaties controlekaarten werkloosheid bewijs van P.D.O.K (zegelstelsel) – enkel
Het lijkt aanlokkelijk om een medewerker te ‘belonen’ met een kostenvergoeding. Een extra vergoeding vrij van belasting en RSZ bijdragen, 100% netto dus. Toch denk je best tweemaal na, vooraleer je hiermee aan de slag gaat. Een kostenvergoeding ken je immers niet zomaar toe… Voor de fiscus en de RSZ
Bart is op zoek naar een nieuwe administratief bediende. Hij plaatst een vacature op de gekende jobsites. Hij kan zijn geluk niet op als hij ziet dat er meteen 10 kandidaten reageren. Helaas is zijn blijdschap van korte duur. 8 van de 10 kandidaten voldoen helemaal niet aan zijn verwachtingen.
Op basis van het laatste ministerieel besluit, zijn alle werkgevers vanaf 1/04/2021 (geen aprilgrap) verplicht om hun medewerkers en de niet-telewerkers te registeren via een app. Met de huidige coronamaatregelen is het nog altijd verplicht om iedereen te laten telewerken. Alleen als de aard van de functie het thuiswerken onmogelijk
Wordt het de laatste keer zomertijd? Als het van het Europees Parlement afhangt, dan gaat zaterdag 27 maart 2021 de geschiedenis in als laatste overgang naar het zomeruur. Voor ons land is het nog steeds niet duidelijk wat het uiteindelijk wordt: kiezen we voor zomer of voor winter? In de
Bart loopt al een tijdje rond met oogklachten. Na lang uitstellen besluit hij uiteindelijk om een oogarts te raadplegen. Ondanks de drukke agenda van de arts, weet hij toch nog een afspraak te bemachtigen op donderdagnamiddag. Hij brengt zijn werkgever hiervan op de hoogte. Vicky is zwanger van haar tweede
