Personeelstip

Mieke komt in december in dienst. Bij haar vorige werkgever heeft ze al haar verlofdagen opgenomen. Maarten heeft als schoolverlater nog geen recht op verlof.

We kunnen het antwoord op deze vraag in 3 groepen indelen: Natuurlijk, vanaf één dag ziekte sturen we de controlearts. Wij doen dit enkel als

De inspiratieboekjes voor de Sint en Kerst vallen in de bus. Hét signaal om de planning voor 2024 te bekijken. Want tegen 15 december moet

Nog nooit gehoord van de innovatiepremie voor medewerkers? Dan komt hier nu verandering in. Innovatie wordt vaak gezien als ‘ver van mijn bed’. Maar dat

De war for talent blijft een brandend actuele topic. De juiste mensen vinden is niet eenvoudig. Laat staan deze mensen overtuigen om bij jou te

Flexibiliteit is intussen op vele vlakken de norm. Ook in je personeelsbeleid. De dagen van hetzelfde loonpakket in hetzelfde bedrijf voor dezelfde job zijn verleden

Het antwoord op deze vraag is niet eenduidig. Het hangt er vooral van af onder welk paritair comité je valt. In bepaalde sectoren is het

Bart is zaakvoerder van een bouwbedrijf. Hij is klaar om een nieuwe medewerker aan te werven. En hij heeft geluk, want er staan 2 sterke

De overheid zet volop in op het terug opstarten van langdurig zieken in het werkveld. Ook al kan dit maar geleidelijk aan. Want het is

Een tijdje terug startte je als solo-ondernemer. Je bent heel goed bezig. De opdrachten stromen binnen. Het beste bewijs dat je succes hebt als ondernemer.