Personeelstip
Laat je niet verrassen door aangekondigde controles
Peter heeft groene vingers. Hij zet al een tiental jaar het tuinbouwbedrijf van zijn vader verder. En met succes. Het bedrijf groeide en nog steeds
Niet voor gevoelige lezers: de horror-selectie
Antonio zat met zijn handen in het haar. Zoveel werk! Het stapelt zich op! De komst van een nieuwe medewerker was de enige manier om
Welke feestdagen moet je in 2022 vervangen?
2022 komt met rasse schreden dichterbij … Hoog tijd dus om er eens de nieuwe kalender bij te nemen. Tegen 15 december van ieder jaar moeten alle
Eerste medewerker aanwerven?
Wel, niet, wel, niet … tik, tak, tik, tak … Twijfel jij er al zo lang aan om je eerste medewerker aan te werven? Weet dan
Medewerkers inzetten in je wervings- en selectiebeleid
Het lijstje van vacatures die tegenwoordig moeilijk in te vullen zijn, wordt helaas alsmaar langer. Boekhouders, operatoren, ingenieurs, … Knelpuntberoep of niet, een moeilijk in
To meet or not to meet?
We kennen het allemaal, die verplichte meetings om over “facts and figures” te spreken en het urenlang herkauwen van informatie. Het kost je tonnen energie
Overeenkomst ‘corona’ overuren: ook voor de ‘relance-uren’
Sedert juli 2021 kunnen ondernemingen (die niet tot de cruciale sectoren behoren) ook gebruik maken van de bijkomende vrijwillige overuren of de zogenaamde netto relance-uren. Het gaat
Kan je zomaar eigen goederen of diensten geven aan je medewerkers?
Je personeel eigen goederen of diensten gratis of tegen een fikse korting geven kan toch geen probleem zijn? Nee, dat klopt, veel werkgevers doen dit
Het groeigesprek, de basis van een personeelsbeleid met een toekomstvisie
Wanneer je als ondernemer groeit en er alles aan gedaan hebt om je te laten omringen door fijne medewerkers, die elke dag het beste van
Kom tijdens je vakantie even helemaal los van het werk
Deconnectie is de correcte term. De connectie met je werk even losknippen om ten volle tot rust te komen. Ook al is je job je
Ga je voor een extra of externe medewerker?
Dirk is zaakvoerder van een bouwbedrijf. Zijn team is 8 medewerkers sterk en wordt binnenkort nóg sterker met 2 extra medewerkers. Hij ziet het helemaal
Ziek tijdens verlof? Vanaf nu haalt je medewerker de vakantiedagen later in.
Ziek worden tijdens je verlof is geen pretje. Jouw medewerker spendeert de welverdiende verlofdagen liever op een aangename manier. Helaas was dit tot eind vorig
Doe mee met Pink Monday en steun patiënten met borstkanker
Maandag 15 januari wordt traditioneel gezien als de meest deprimerende dag van het jaar. Ook wel gekend als Blue Monday. Pink Ribbon ziet het anders
Schijnzelfstandigheid is geen schone schijn
Binnen een bedrijf zie je tegenwoordig veel verschillende tewerkstellingsvormen. Logisch, aangezien deze trend volledig inspeelt op de bewegingen binnen de arbeidsmarkt. Fien werkt bij jou
Online niet terug te vinden? Nefast voor het aantrekken van medewerkers!
Het online gebeuren is niet meer weg te denken uit ons leven. Het maakt ons dagdagelijks handelen zoveel eenvoudiger. Boodschappen doen? Zo geregeld via de
