Personeelstip
‘475 uren contingent’
Of hoeveel uren een jobstudent eigenlijk mag werken Dat een student op jaarbasis maximum 475 uren werken aan een solidariteitsbijdrage is algemeen geweten. De werkgever
Jobstudenten: feit of fabel?
Enkel studenten vanaf 16 jaar kunnen als jobstudent werken. Fabel! Ook 15-jarigen die de eerste 2 leerjaren van het secundair onderwijs achter de rug hebben,
Rokende medewerkers? Wat kan en wat niet.
Als roker kies je zelf om te roken en te blijven roken, maar is roken wel zo’n vrije keuze? Hoewel de individuele keuze om te
Krijgen jouw kinderen vanaf 2019 ook een Groeipakket?
In ieder geval! Vanaf 2019 is het kinderbijslag niet langer federaal, maar regionaal geregeld.In Vlaanderen wordt Kind & Gezin bevoegd en spreken we binnenkort van
GDPR ook voor personeelsadministratie? Zeker
GDPR… als je er al van gehoord hebt, dan was dit vast in verband met ongewenst mailverkeer, datalekken, privacy policy, …Maar dacht je er aan
Studentenarbeid tijdens de paasvakantie: waar je op moet letten
Onvoorstelbaar hoe snel de tijd gaat. Alsof we nog maar net de feestdagen verteerd hebben en de paasvakantie staat al voor de deur. Tijdens schoolvrije
Verwacht jij van je nieuwe medewerker om meteen de lichtschakelaar in het duister te vinden?
Jens, de zoon van de buren was dolgelukkig. Na een spannende selectieprocedure mocht hij eindelijk aan de slag bij de werkgever van zijn dromen. Na
Samen tegen pesten
Je kan er niet naast kijken, de talrijke kleine en ook grotere handen waarop 4 stippen prijken. Met z’n allen steunen ze de Ketnet actie
Vakantiedagen opsparen, kan dat?
We werden de laatste dagen overstelpt met het nieuws dat werknemers vanaf 1/02/2018 vakantiedagen mogen overzetten, maar kan dit? Het antwoord is, ja en nee!
Al dan niet geplande doktersbezoeken, hoe ga je er als werkgever mee om?
Bart loopt al een tijdje rond met oogklachten. Na lang uitstellen besluit hij uiteindelijk om een oogarts te raadplegen. Ondanks de drukke agenda van de
Perfecte sollicitanten aan boord van je bedrijf halen: 7 tips
1. Less is more Het is ontzettend belangrijk je wervingsprocedure zo specifiek mogelijk te maken. Van vacature tot selectierondes. Hoe directer je vacature, hoe kwalitatiever
Thuiswerkbeleid: maak er als goede werkgever werk van
Telewerken: vroeger heel modern en eerder uitzonderlijk, nu heel normaal en meer dan courant. Zeker nu thuiswerk verplicht of sterk aanbevolen wordt door de overheid
Gewaarborgd loon terugvorderen na een ongeval? Ja, het kan!
Bram is wielerfanaat in hart en nieren. Elk weekend geniet hij dan ook van een stevige fietstocht. Tijdens een van zijn wekelijkse ritten gaat het
De verplichte overeenkomst bij vrijwillige overuren
Het principe van vrijwillige uren is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit is mogelijk voor 120
