Personeelstip
Kom alles te weten over het voorrangsprincipe voor deeltijdse werknemers
Wie deeltijds personeel tewerkstelt, zal er voortaan strikter moeten op toezien dat deze medewerkers voorrang hebben op openstaande vacatures of vrijgekomen uren in de onderneming. Deze
Wat mijn eerste werkdag zo bijzonder maakte …
Mijn opstart bij BizPlus is er één om te onthouden en vooral één om door te vertellen. Bij de meeste nieuwe medewerkers start het verhaal
Hoe je de terugbetaling van het Vlaams Opleidingsverlof bekomt in 1 minuut
Als medewerkers een opleiding volgen, zich bijscholen of herscholen kan je als werkgever een terugbetaling van €21,30 per lesuur opvragen bij het Vlaams Opleidingsverlof. De
Investeer in opleiding voor jouw medewerkers
Medewerkers opleiden, bijscholen, herscholen is niet alleen goed voor jouw onderneming, maar met opleidingskansen geef je jouw medewerkers ook de beste motivatie en appreciatie. Sinds
Medewerker ontslaan? Maak werk van de ontslagmotivering.
Iemand ontslaan is geen gemakkelijke taak. Sedert het eenheidsstatuut kan een ex-medewerker bij jou informeren naar de redenen voor zijn/haar ontslag. Niet ingaan op dit
Arbeiders kunnen voortaan online hun verlofdagen en vakantiegeld nakijken
Mypension, mycareer, student@work, break@work,… Myholiday had ook in het lijstje kunnen thuishoren maar de overheid heeft voor Mijn Vakantierekening gekozen. Het is de nieuwste online tool op
5 zaken die je zeker moet weten wanneer een medewerker om ouderschapsverlof komt vragen
Per kind is er recht op 4 maanden ouderschapsverlof: Voltijds: 4 maanden Halftijds: 8 maanden 1/5de : 20 maanden 1/10de (nieuw: vanaf 1 juni 2019):
Fiscaal voordeel bij werken in onroerende staat
Voert jouw personeel op locatie werken uit in onroerende staat? En doen ze dit in een ploeg van minstens 2 personen? Dan is de kans
Steek je kop niet in het zand als het op sociale inspectie aankomt
Krijg je een inspecteur sociale wetgeving over de vloer, dan is het belangrijk dat je de juiste, meest up-to-date en juridisch waterdichte documenten kan voorleggen. Steek je kop hiervoor niet in
Interessant weetje: nog meer vrijwillige overuren
Het principe is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit was reeds mogelijk voor 100 uren
Weet jij hoeveel jouw medewerker jou kost?
Het lijkt een voor de hand liggende vraag. Toch merken we in de praktijk dat veel werkgevers hier geen antwoord op kunnen geven. Een antwoord
Kreeg jij een brief van een vakbond?
Een paar maanden na het vertrek van zijn medewerker ontvangt Kris een e-mail van een vakbond. Zijn ex-medewerker eist een aantal vergoedingen waarop hij meent
Vraagt je medewerker een betere balans tussen werk en privé?
Dirk is zaakvoerder van een goed draaiend bedrijf. Zijn 5 toppers van medewerkers zijn goud waard. Op een dag stelt een van hen, Chris, een
Hoe motiveer je een ontslag?
Sta je op het punt om een medewerker te ontslaan? Dan heeft deze ex-medewerker het recht om te informeren waarom hij of zij ontslaan werd.
Mag er ook eens gelachen worden?
Bekijk het kantoorleven eens vanop een afstand. Je zal direct zien dat het doorweven is met een aantal hilarische clichés. Parodieën als ‘The Office’ of
