Back to school! De eerste september staat voor de deur. Hét moment om nog eens stil te staan bij het Vlaams Opleidingsverlof.
Want het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) is een stimulans voor het opleidingsbeleid in jouw bedrijf. Dankzij dit verlof kan jouw medewerker een erkende opleiding volgen met behoud van loon. Een succesvolle maatregel, zo blijkt uit de cijfers van 2022-2023. Toen maakten 1 op de 52 werknemers hier gebruik van. Goed om dit duwtje in de rug verder te zetten en bij te sturen voor het schooljaar 2023-2024.
De 5 belangrijkste weetjes over het Vlaams opleidingsverlof
1. Aantal uren voor voltijdse medewerkers
Een voltijdse medewerker krijgt maximaal 125 uren opleidingsverlof per jaar voor een zelfgekozen opleiding. Stel jij als werkgever een opleiding voor? Dan komen hier nog eens maximaal 125 uren bij.
2. Wat met niet-voltijdse medewerkers?
Voor wie minstens halftijds werkt, wordt het aantal uren bepaald op basis van het tewerkstellingspercentage in de referentiemaand. Dit is vanaf dit schooljaar de maand maart voorafgaand aan het schooljaar. Concreet geldt nu dus de tewerkstelling in maart 2023. Was er in die maand te weinig tewerkstelling om recht te hebben op VOV? Dan wordt het recht berekend op basis van het tewerkstellingspercentage in de maand waarin de eerste opleiding start.
3. Hoeveel uren moet de opleiding minstens bedragen?
Om recht te hebben op het Vlaams Opleidingsverlof, moet er sprake zijn van minstens 32 lesuren of contacturen. Dit hoeft niet per se in 1 opleiding te vallen. Je kan verschillende korte modules optellen om zo aan dit minimum te komen.
4. Hoeveel bedraagt de tussenkomst?
Voor elk goedgekeurd opleidingsuur ontvang je als werkgever een forfaitaire vergoeding van max. 21,30 euro per uur.
5. Hoe vraag je deze tussenkomst aan?
Dit doe je met een terugbetalingsaanvraag via het digitale WSE-loket. Respecteer zeker de termijn van 3 maanden vóór en ten laatste 3 maanden na de start van de opleiding. Deze deadline is onverbiddelijk. Laattijdige aanvragen worden sowieso geweigerd!
Wil je beroep doen op het Vlaams Opleidingsverlof? Contacteer ons nu.
