Om het herstel van de economie te bevorderen kunnen alle ondernemingen sedert juli 2021 gebruik maken van bijkomende vrijwillige overuren of de zogenaamde netto relance-uren.
Vanaf 1 juli 2023 tot en met 31 december 2023 kunnen maximaal 120 netto relance-overuren worden gepresteerd.
Het is wel nog even wachten op de definitieve wetteksten maar de toepassing ervan is al mogelijk.
De voorwaarden blijven ongewijzigd. De relance-uren zijn vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing. Er is ook geen loontoeslag verschuldigd.
Ook voor het volledige kalenderjaar 2024 en van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025.
De invoering van de relance-uren verloopt heel eenvoudig: de werkgever en werknemer sluiten een onderlinge overeenkomst die zes maanden geldig blijft en kan worden vernieuwd.
Had je reeds een overeenkomst opgemaakt voor de ‘gewone’ vrijwillige overuren, dan geldt dit document ook voor de relance-uren. Hou in ieder geval de einddatum goed bij en verleng tijdig, indien nodig.
Naast de relance-uren zullen ook het aantal fiscaal gunstige overuren worden verhoogd van 130 uren naar 180 uren en dit vanaf 1 juli 2023 tot 30 juni 2025.
Start je voor het eerst met relance-overuren of de vrijwillige overuren, dan kan je bij BizPlus terecht.
