Personeelstip
1. Less is more Het is ontzettend belangrijk je wervingsprocedure zo specifiek mogelijk te maken. Van vacature tot selectierondes. Hoe directer je vacature, hoe kwalitatiever je kandidaten, hoe efficiënter de selectie. 2. De juiste mensen bereiken Met je vacature wil je niet zoveel mogelijk maar wel de juiste mensen bereiken. Hoe? Door
Telewerken: vroeger heel modern en eerder uitzonderlijk, nu heel normaal en meer dan courant. Zeker nu thuiswerk verplicht of sterk aanbevolen wordt door de overheid ten gevolge van de Covid19 pandemie. Werkgevers en werknemers hebben zich razendsnel weten aan te passen, maar toch klonk de roep om een ‘wettelijk kader’ steeds luider.
Bram is wielerfanaat in hart en nieren. Elk weekend geniet hij dan ook van een stevige fietstocht. Tijdens een van zijn wekelijkse ritten gaat het echter fout. Op weg naar huis wordt hij op een druk kruispunt door een auto aangereden die hem niet tijdig had opgemerkt. Zijn koersfiets is
Het principe van vrijwillige uren is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit is mogelijk voor 120 uren per kalenderjaar (voor Horeca tot 360 uren). Ook de invoering ervan is heel simpel: werkgever en werknemer sluiten een onderlinge overeenkomst die zes maanden geldig blijft en
Een echte witte raaf is een erg zeldzame verschijning. Ik weet niet of jij er ooit al eentje gezien hebt. Ik in elk geval niet. Een figuurlijke witte raaf is die persoon die op bepaalde vlakken met kop en schouders boven de zwarte raven uitsteekt. Je leest het goed: op
Wij, van BizPlus, benoemen de zaken graag zoals ze zijn : eerlijk , concreet en to-the-point. Ieder van ons heeft dit jaar meer dan ooit zijn flexibiliteit en weerbaarheid getoond en telkens positief vooruit gedacht. De werkgever doet zijn uiterste best om zijn medewerkers te ondersteunen in deze bijzondere
Dat dokters tegenwoordig heel wat meer attesten afleveren – al dan niet digitaal – valt niet te betwisten. Waar het vroeger hoofdzakelijk om “ziekte”-attesten ging, krijgen werkgevers steeds vaker medische attesten van medewerkers die eigenlijk niet ziek zijn, maar ook niet kunnen werken. Klinkt dit tegenstrijdig ? Lees dan vooral
Tegen 15 december van ieder jaar moeten alle collectieve vervangingsdagen van de feestdagen voor het jaar erop reeds vastliggen. Gebeurt dit niet, dan worden deze feestdagen vervangen door de eerste gewone activiteitsdag die in de onderneming op de feestdag volgt. Maar over welke feestdagen gaat het precies? Het antwoord is kort: feestdagen die op inactiviteitsdagen (sluitingsdagen) vallen
Sowieso blijft het voor heel wat ondernemers een uitdaging om een sollicitatiegesprek af te nemen. Het is dan ook geen gemakkelijke opdracht. Je wordt uit je comfortzone getrokken, je tracht de juiste vragen te stellen, je wilt een goeie indruk nalaten en je moet tegelijk aanvoelen of de persoon die voor
Het moet gezegd: de afgelopen maanden waren uitzonderlijk en het ziet er naar uit dat we nog even verder moeten. Je medewerkers gaven en geven het beste van zichzelf. Wil je hen als werkgever een extra geven voor hun inzet van het afgelopen jaar maar zonder de extra belastingen voor
