Nog nooit gehoord van de innovatiepremie voor medewerkers? Dan komt hier nu verandering in. Innovatie wordt vaak gezien als ‘ver van mijn bed’. Maar dat is het helemaal niet. Wedden dat er ook bij jou een medewerker met een innovatief idee zit? Dit hoeft daarom niet een of ander revolutionair hoogtechnologisch product te zijn. Het kan simpelweg over een nieuwe werkmethode gaan, waardoor je in je bedrijf heel wat tijd uitspaart. Of de bijsturing van een bestaande procedure om de klantentevredenheid te verhogen. Ook deze zaken vallen onder de noemer innovatie. En het leuke is dat je jouw creatieve medewerker hiervoor kan belonen met een netto extra maandloon. Hoe geweldig is dat!
Wat is de innovatiepremie?
De innovatiepremie is erg interessant, want ze is volledig vrijgesteld van RSZ-bijdragen en belastingen.
Telt jouw bedrijf minder dan 30 medewerkers? Dan kan je tot maximum 3 medewerkers van jouw bedrijf belonen met deze premie.
Heb je 30 of meer medewerkers in dienst? Dan kan maximum 10% van het personeel de innovatiepremie krijgen, met hoogstens 10 medewerkers per innovatieproject.
Hoeveel bedraagt de innovatiepremie?
De premie per medewerker is beperkt tot één bruto maandloon. Let ook op: het totale bedrag van de uitbetaalde voordelen mag niet meer dan 1% van de totale loonmassa van je bedrijf bedragen.
Hoe ga je te werk?
Je doet dit via een innovatieproject dat je zelf in je bedrijf lanceert. Voor de start van dit project, meld je jouw plannen bij de FOD Economie. Om deze melding zo eenvoudig mogelijk te maken, voorziet de overheid een modelformulier . Als alles goed gaat, ontvang je binnen de 10 werken een hopelijk positieve beslissing en kan je innovatieproject van start gaan.
Nood aan creatieve begeleiding? Contacteer BizPlus.
Meer weten? Stel je vragen aan ons. We helpen je graag verder.
