Gebruik jij de innovatiepremie al om de creatieve en probleemoplossende ideeën van jouw medewerkers naar boven te halen? Joris doet dit in elk geval wel. En met succes!
Het bedrijf van Joris draait uitstekend. Zijn klantenbestand groeit gestaag, maar op vlak van opvolging kan het beter. Deadlines ontsnappen wel eens aan de aandacht en bijkomende informatie afkomstig van klanten raakt af en toe verloren. Joris zelf houdt liever de focus op zijn product. Daarom vraagt hij aan zijn twee administratieve bedienden om ‘out of the box’ te denken en een nieuwe, efficiënte en proactieve manier van klantenopvolging te ontwikkelen. Hij koppelt de creatieve opdracht aan een innovatieproject. Dit dient hij in bij de FOD Economie. Tot zijn tevredenheid wordt het project goedgekeurd. Ook zijn twee medewerkers zijn tevreden. Want zij ontvangen voor hun inspanning een extra maandloon van hun werkgever, vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing.
Interessant! Hoe werkt het?
Met de innovatiepremie, die helemaal vrijgesteld is van RSZ-bijdragen en belastingen, kan je tot max. 3 medewerkers van jouw bedrijf (indien < 30 medewerkers) een interessante premie toekennen.
De premie per werknemer is beperkt tot een bruto maandloon. Bovendien mag het totale bedrag van de uitbetaalde voordelen niet meer bedragen dan 1% van de totale loonmassa van je bedrijf.
Vooraleer je van start gaat met een innovatieproject binnen jouw bedrijf, meld je dit eerst aan de FOD Economie. Om het allemaal wat eenvoudiger te maken, voorziet de overheid een modelformulier . Als alles goed gaat, ontvang je binnen de 10 werkdagen een hopelijk positieve beslissing.
Nood aan begeleiding om via de innovatiepremie de creativiteit bij je medewerkers te stimuleren? Contacteer BizPlus!
Meer weten? Stel je vragen aan ons. We helpen je graag verder.
