BizPlus

Op basis van het laatste ministerieel besluit, zijn alle werkgevers vanaf 1/04/2021 (geen aprilgrap) verplicht om hun medewerkers en de niet-telewerkers te registeren via een app. Met de huidige coronamaatregelen is het nog altijd verplicht om iedereen te laten telewerken. Alleen als de aard van de functie het thuiswerken onmogelijk maakt, of de continuïteit van

Wordt het de laatste keer zomertijd? Als het van het Europees Parlement afhangt, dan gaat zaterdag 27 maart 2021 de geschiedenis in als laatste overgang naar het zomeruur. Voor ons land is het nog steeds niet duidelijk wat het uiteindelijk wordt: kiezen we voor zomer of voor winter? In de nacht van zaterdag 27 op

Bart loopt al een tijdje rond met oogklachten. Na lang uitstellen besluit hij uiteindelijk om een oogarts te raadplegen. Ondanks de drukke agenda van de arts, weet hij toch nog een afspraak te bemachtigen op donderdagnamiddag. Hij brengt zijn werkgever hiervan op de hoogte. Vicky is zwanger van haar tweede kindje. Ze plant haar zwangerschapsbezoeken

Telewerken: vroeger heel modern en eerder uitzonderlijk, nu heel normaal en meer dan courant. Zeker nu thuiswerk verplicht of sterk aanbevolen wordt door de overheid ten gevolge van de Covid19 pandemie. Werkgevers en werknemers hebben zich razendsnel weten aan te passen, maar toch klonk de roep om een ‘wettelijk kader’ steeds luider. Dat zette de werkgevers- en

Het principe van vrijwillige uren is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit is mogelijk voor 120 uren per kalenderjaar (voor Horeca tot 360 uren). Ook de invoering ervan is heel simpel: werkgever en werknemer sluiten een onderlinge overeenkomst die zes maanden geldig blijft en telkens kan worden hernieuwd. Alle