Vanaf 2023 is het niet meer mogelijk om relance-uren te presteren. Deze goedkope vrijwillige overuren golden als crisismaatregel en hadden bijgevolg een beperkte geldigheidsduur. Of er nog een nieuw pakket aan relance-uren komt, is niet uitgesloten. Van zodra meer nieuws, komen wij hierop terug. Op vandaag blijven de ‘gewone’ vrijwillige overuren wel nog steeds mogelijk. …
Hoe zit het nu met het ziektebriefje? Moet je medewerker al vanaf de eerste dag afwezigheid een ziektebriefje indienen of niet? Ontdek hier de huidige regels. Wat je vooral moet onthouden? Pas sowieso je arbeidsreglement aan. Ook al heb je al de nodige vermeldingen staan. De FOD werkgelegenheid vraagt een nieuw bijvoegsel aan je arbeidsreglement …
Toch een ziektebriefje vanaf de 1ste dag afwezigheid? Pas je arbeidsreglement aan. Lees verder »
De tijdelijke werkloosheid energie is een feit. Dat maakt het er allemaal voor jou als ondernemer niet eenvoudiger op. Daarom vatten we de huidige stand van zaken even samen.
Medewerkers kunnen wel eens om een kostenvergoeding bij telewerk vragen. Maar, ben je verplicht een kostenvergoeding voor telewerk te betalen?
Trok jij ook grote ogen bij het nieuws over de “nieuwe arbeidsdeal”? Lig jij ervan wakker? Wij drukken alvast 4 angsten de kop in.
De befaamde GDPR niets voor jou? Toch wel! De toepassing van GDPR is verplicht voor elke onderneming. Bij het niet naleven ervan riskeer je een boete.
Wil je medewerker ouderschapsverlof aanvragen, maar weet je even niet meer hoe dit in elkaar zit? We vatten het even voor jou samen.
Oh, het is weer tijd voor die mooie zomer! Maar dit wil ook zeggen dat er terug heel wat studenten staan te popelen om aan de slag te gaan. Om het leven van jou, als ondernemer, wat te vergemakkelijken, bezorgen we je graag een zomerchecklist. Kijk even na of jouw student wel mag werken. Is …
De zomer staat voor de deur en je wilt je medewerkers verrassen met een pré congé drink.Tof! Doen! Geniet ervan! Toch is deze geste niet zonder gevaar. Hoewel het voor iedereen duidelijk is dat je niet onder invloed naar het werk komt, is er een grotere onduidelijkheid over het nuttigen van alcohol tijdens en ná …
Een paar maanden na het vertrek van zijn medewerker ontvangt Kris een e-mail van een vakbond. Zijn ex-medewerker eist een aantal vergoedingen waarop hij meent recht te hebben. Hoe reageert Kris best?
Wij gebruiken cookies om jouw surfervaing te verbeteren. Door te klikken op ‘cookies aanvaarden’ of verder te gaan op deze website, verklaar je je akkoord met al onze cookies. Meer info
Je kan parkeren op de site “Studiebureau Jonckheere”, parking KBC
BizPlus bevindt zich op de derde verdieping
