Hoe zit dat met deeltijds werken en relance overuren?
Relance overuren presteren kan nog tot december 2022. Dit zijn zogenaamde bruto-netto overuren. Je betaalt hier geen RSZ-bijdagen, bedrijfsvoorheffing en toeslag van 50% of 100% op. Interessant!
loonoptimalisatie
Ouderschapsverlof kort samengevat in 5 weetjes
Wil je medewerker ouderschapsverlof aanvragen, maar weet je even niet meer hoe dit in elkaar zit? We vatten het even voor jou samen.
Het grootste misverstand over lonen op een feestdag
“Ik laat niemand op een feestdag werken. Want dat kost me het dubbele van een gewone werkdag.” Met deze personeelstip helpen we voor eens en voor altijd dit misverstand uit de wereld.
Weet jij hoeveel jouw medewerker jou kost?
Het lijkt een voor de hand liggende vraag. Toch merken we in de praktijk dat veel werkgevers hier geen antwoord op kunnen geven. Een antwoord dat nochtans van cruciaal belang is voor je bedrijf. Want hoe weet je dan hoeveel omzet je moet draaien om een medewerker te kunnen aanwerven of om rendabel te zijn? …
Zit jouw medewerker in de juiste looncategorie?
“Natuurlijk!” hoor ik je luidop denken. Toch stellen we vaak het tegendeel vast. Heel wat medewerkers zitten niet altijd in de juiste looncategorie voor de functie die ze effectief uitoefenen. Met alle gevolgen vandien … Wat is looncategorie? Ook de termen loonbarema, loonschaal, loonhoogte of conventioneel loon worden gebruikt. Elke sector heeft specifieke minimum loonbarema’s voor welbepaalde …
Zit jouw medewerker in de juiste looncategorie? Lees verder »
Meer nettoloon geven? Ga voor loonoptimalisatie!
Personeel vinden en houden is en blijft een hot topic. De krappe arbeidsmarkt maakt het moeilijk om nieuwe werkkrachten te vinden. En maakt het jouw medewerkers makkelijk om een nieuwe uitdaging te zoeken. Met deze twee grote bezorgdheden wordt elke onderneming met personeel dagdagelijks geconfronteerd. Hoe trek je dan toch die zeldzame medewerkers aan en …
Meer nettoloon geven? Ga voor loonoptimalisatie! Lees verder »
Een kostenvergoeding ken je niet zomaar toe…
Het lijkt aanlokkelijk om een medewerker te ‘belonen’ met een kostenvergoeding. Een extra vergoeding vrij van belasting en RSZ bijdragen, 100% netto dus. Toch denk je best tweemaal na, vooraleer je hiermee aan de slag gaat. Een kostenvergoeding ken je immers niet zomaar toe… Voor de fiscus en de RSZ kan een kostenvergoeding enkel worden …
Gewaarborgd loon terugvorderen na een ongeval? Ja, het kan!
Bram is wielerfanaat in hart en nieren. Elk weekend geniet hij dan ook van een stevige fietstocht. Tijdens een van zijn wekelijkse ritten gaat het echter fout. Op weg naar huis wordt hij op een druk kruispunt door een auto aangereden die hem niet tijdig had opgemerkt. Zijn koersfiets is voor de schroothoop maar zelf …
Gewaarborgd loon terugvorderen na een ongeval? Ja, het kan! Lees verder »
De loonbonus: hét schouderklopje voor je medewerkers
Een schouderklopje, een handshake of een high five zijn nog steeds niet aan te raden. Toch is het in deze moeilijke tijden van ‘anders werken’ van het grootste belang je medewerkers te blijven motiveren, appreciëren en waarderen. Je ambitieuze doelstellingen voor 2022 behalen doe je immers niet alleen. Koppel je deze dan ook nog eens aan de loonbonus, dan heb …
De loonbonus: hét schouderklopje voor je medewerkers Lees verder »
Bedankt voor die bloemen
Het moet gezegd: de afgelopen maanden waren uitzonderlijk en het ziet er naar uit dat we nog even verder moeten. Je medewerkers gaven en geven het beste van zichzelf. Wil je hen als werkgever een extra geven voor hun inzet van het afgelopen jaar maar zonder de extra belastingen voor jou of hem/haar? Hoewel bloemen …
