loonoptimalisatie

Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 met de loonbonus. Naast een schouderklopje, een handshake of een high five, blijft de loonbonus het instrument bij uitstek om medewerkers te motiveren. De toepassing hiervan heeft alleen maar voordelen voor jouw bedrijf en je team. De meest vooropgestelde doelstellingen hebben te maken met omzetstijging. Maar ook doelstellingen op vlak […]

“Ik laat niemand op een feestdag werken. Want dat kost me het dubbele van een gewone werkdag.” Met deze personeelstip helpen we voor eens en voor altijd dit misverstand uit de wereld.

Het lijkt een voor de hand liggende vraag. Toch merken we in de praktijk dat veel werkgevers hier geen antwoord op kunnen geven. Een antwoord dat nochtans van cruciaal belang is voor je bedrijf. Want hoe weet je dan hoeveel omzet je moet draaien om een medewerker te kunnen aanwerven of om rendabel te zijn?

“Natuurlijk!” hoor ik je luidop denken. Toch stellen we vaak het tegendeel vast. Heel wat medewerkers zitten niet altijd in de juiste looncategorie voor de functie die ze effectief uitoefenen. Met alle gevolgen vandien … Wat is looncategorie? Ook de termen loonbarema, loonschaal, loonhoogte of conventioneel loon worden gebruikt. Elke sector heeft specifieke minimum loonbarema’s voor welbepaalde

Personeel vinden en houden is en blijft een hot topic. De krappe arbeidsmarkt maakt het moeilijk om nieuwe werkkrachten te vinden. En maakt het jouw medewerkers makkelijk om een nieuwe uitdaging te zoeken. Met deze twee grote bezorgdheden wordt elke onderneming met personeel dagdagelijks geconfronteerd. Hoe trek je dan toch die zeldzame medewerkers aan en

Het lijkt aanlokkelijk om een medewerker te ‘belonen’ met een kostenvergoeding. Een extra vergoeding vrij van belasting en RSZ bijdragen, 100% netto dus. Toch denk je best tweemaal na, vooraleer je hiermee aan de slag gaat. Een kostenvergoeding ken je immers niet zomaar toe… Voor de fiscus en de RSZ kan een kostenvergoeding enkel worden

Bram is wielerfanaat in hart en nieren. Elk weekend geniet hij dan ook van een stevige fietstocht. Tijdens een van zijn wekelijkse ritten gaat het echter fout. Op weg naar huis wordt hij op een druk kruispunt door een auto aangereden die hem niet tijdig had opgemerkt. Zijn koersfiets is voor de schroothoop maar zelf

Het moet gezegd: de afgelopen maanden waren uitzonderlijk en het ziet er naar uit dat we nog even verder moeten. Je medewerkers gaven en geven het beste van zichzelf. Wil je hen als werkgever een extra geven voor hun inzet van het afgelopen jaar maar zonder de extra belastingen voor jou of hem/haar? Hoewel bloemen