aanwerving en selectie

Geen ontslagvergoeding? Denk dan wel aan het vertrekvakantiegeld!

Geen ontslagvergoeding? Denk dan wel aan het vertrekvakantiegeld!

Karel verlaat de firma na jarenlange dienst als bediende. Zijn werkgever vindt dit uiteraard heel jammer. Toch wordt de arbeidsovereenkomst in onderlinge toestemming stopgezet. Voor de werkgever valt de kostprijs van dit ontslag  al bij al nog mee. Tot die laatste loonbrief en de bijhorende kost aankomen. Verbaasd bekijkt de werkgever de cijfers. Die liggen veel […]

Geen ontslagvergoeding? Denk dan wel aan het vertrekvakantiegeld! Meer lezen »

Keuzestress? student of flexi-job?

Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 2

De keuze voor een flexi-job. Goed nieuws: het aantal sectoren waarin flexi-jobs worden toegestaan, werd begin dit jaar verruimd. De troeven van de keuze voor een flexi-job? Voordelen voor de flexi-jobber Betalen geen belastingen op hun prestaties. Kunnen ook gepensioneerden zijn. Bouwen sociale rechten op zoals vakantie, pensioen,… op. Kunnen quasi een onbeperkt aantal uren

Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 2 Meer lezen »

Hoe een juiste timing het (financiële) verschil kan maken…

Hoe een juiste timing het (financiële) verschil kan maken…

Pieter is ruim 2 maanden als administratief bediende aan de slag in het bedrijf van Els. Hoewel dit wat voorbarig lijkt, voelt Els aan dat de samenwerking niet van een leien dakje loopt. Constructieve opmerkingen en goedbedoelde begeleiding vallen bij hem steeds in slechte aarde. Els beslist om Pieter het voordeel van de twijfel te

Hoe een juiste timing het (financiële) verschil kan maken… Meer lezen »

Medewerkers inzetten in je wervings- en selectiebeleid

Het lijstje van vacatures die tegenwoordig moeilijk in te vullen zijn, wordt helaas alsmaar langer. Boekhouders, operatoren, ingenieurs, … Knelpuntberoep of niet, een moeilijk in te vullen vacante betrekking heeft 3 mogelijke oorzaken: Een kwantitatief tekort: hierbij kunnen we kort zijn, er is gewoon te weinig aanbod van dit soort profielen op de arbeidsmarkt. Een

Medewerkers inzetten in je wervings- en selectiebeleid Meer lezen »

De grote wervings- en selectiepoll

De grote wervings- en selectie poll
Vul onze poll in en help ons om binnenkort het grote-arbeidsmarkt-mysterie te ontrafelen!

Wij gebruiken cookies om jouw surfervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘cookies aanvaarden’ of verder te gaan op deze website, verklaar je je akkoord met al onze cookies. Meer info

Je kan parkeren op de site “Studiebureau Jonckheere”, parking KBC
BizPlus bevindt zich op de derde verdieping