aanwerving en selectie

Karel verlaat de firma na jarenlange dienst als bediende. Zijn werkgever vindt dit uiteraard heel jammer. Toch wordt de arbeidsovereenkomst in onderlinge toestemming stopgezet. Voor de werkgever valt de kostprijs van dit ontslag  al bij al nog mee. Tot die laatste loonbrief en de bijhorende kost aankomen. Verbaasd bekijkt de werkgever de cijfers. Die liggen veel …

Geen ontslagvergoeding? Denk dan wel aan het vertrekvakantiegeld! Lees meer »

De keuze voor een flexi-job. Goed nieuws: het aantal sectoren waarin flexi-jobs worden toegestaan, werd begin dit jaar verruimd. De troeven van de keuze voor een flexi-job? Voordelen voor de flexi-jobber Betalen geen belastingen op hun prestaties. Kunnen ook gepensioneerden zijn. Bouwen sociale rechten op zoals vakantie, pensioen,… op. Kunnen quasi een onbeperkt aantal uren …

Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 2 Lees meer »

De keuze voor een student. Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt de oorspronkelijk grens van 475 uren tegen verlaagde sociale bijdragen ruim verhoogd. De troeven van de keuze voor een student? Voordelen voor de student Vanaf 16 jaar (of 15 jaar …

Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 1 Lees meer »

Valentijn, de dag waarop de liefde extra aandacht krijgt. De liefde die een onvoorspelbaar karakter heeft. En toch ook een vast stramien. Een stramien dat ons doet denken aan … een sollicitatieprocedure. Benieuwd naar de vergelijking? Ontdek het hier. Fase 1: je leert iemand kennen versus er solliciteert iemand op jouw vacature. Dit is de …

Het huwelijk versus een nieuwe job Lees meer »

Dirk is een tevreden ondernemer, want 2 maanden geleden startte zijn medewerker Jonas op. Al van bij het begin zorgde Dirk ervoor dat Jonas zich welkom voelde. Zo had hij op zijn eerste werkdag een welkomstpakket voorzien, een lunch aangeboden en hem vooral de nodige aandacht gegeven.  Bon, Volgens Dirk is de trein vertrokken en …

Get on board: van nieuwe medewerker naar loyaal teamlid Lees meer »

Antonio zat met zijn handen in het haar. Zoveel werk! Het stapelt zich op! De komst van een nieuwe medewerker was de enige manier om deze nachtmerrie te doen stoppen. Hij raapte al zijn moed bijeen en publiceerde een vacature. Vol spanning zat hij te wachten op massale reacties. Maar de nachtmerrie bleef duren en …

Niet voor gevoelige lezers: de horror-selectie Lees meer »

Wel, niet, wel, niet … tik, tak, tik, tak …  Twijfel jij er al zo lang aan om je eerste medewerker aan te werven? Weet dan dat de tijd tikt. Of toch als je wilt genieten van een besparing van ongeveer 25%. Want ook de regering wil besparen en zal daarom vanaf 1/1/2022 de vermindering bij aanwerving …

Eerste medewerker aanwerven? Lees meer »

Het lijstje van vacatures die tegenwoordig moeilijk in te vullen zijn, wordt helaas alsmaar langer. Boekhouders, operatoren, ingenieurs, … Knelpuntberoep of niet, een moeilijk in te vullen vacante betrekking heeft 3 mogelijke oorzaken: Een kwantitatief tekort: hierbij kunnen we kort zijn, er is gewoon te weinig aanbod van dit soort profielen op de arbeidsmarkt. Een …

Medewerkers inzetten in je wervings- en selectiebeleid Lees meer »