Zegt de E-box Enterprise jou weinig tot niets? Dan brengen we hier nu verandering in. De E-box wat? De E-box Enterprise is een beveiligde elektronische brievenbus. Het doel? Alle officiële communicatie tussen ondernemingen en overheidsinstellingen centraliseren. Zo vinden alle partijen alles op deze centrale plek terug. Waarom regelmatig je E-box Enterprise checken? Heel eenvoudig. Omdat …
Je krijgt het telefoontje dat je liever niet krijgt. Jouw medewerker laat weten minstens 4 weken ‘out’ te zijn wegens ziekte ofeen privé-ongeval. Je bent bezorgd en duimt in de eerste plaats mee voor een spoedig herstel. Het volgende wat door je gedachten gaat is de organisatie van het werk. Onder wie ga je het …
Werk (verplicht) mee aan de werkhervatting van je medewerker Lees meer »
De kniptang uit de gereedschapskoffer is plots spoorloos verdwenen. Van de 2 sweaters met bedrijfslogo blijft er nog 1 over of je krijgt het volgende te horen: “ik kreeg er toch maar 1?” Veiligheidsschoenen zien er na kort gebruik al volledig versleten uit. Iedereen krijgt bij indiensttreding kwalitatieve werkkledij en professioneel gereedschap. Op een dag …
Opsporing verzocht: waar is al dat werkmateriaal naartoe? Lees meer »
Rond deeltijdse arbeid bestaat nog steeds heel wat verwarring. Daarom zetten we 5 belangrijke weetjes op een rijtje. Deeltijdse arbeid is niet altijd halftijdse arbeid. Deeltijds wordt vaak geïnterpreteerd als halftijds. Dat is niet altijd het geval. Deeltijdse arbeid is kort samengevat alle arbeid die niet voltijds is. Zelfs een uurtje minder dan voltijds valt …
Jouw nieuwe medewerker start vandaag. Een spannende dag voor iedereen. Ook voor jou als werkgever. Want je wil vooral dat deze start goed verloopt. En dat vraagt aandacht voor een aantal zaken.Het eerste waar je aan denkt zijn natuurlijk de standaard administratieve verplichtingen. Zit het erop eens die afgerond zijn? Het antwoord is nee.Er is nog …
Niets vergeten bij de opstart van je nieuwe medewerker? Lees meer »
Karel verlaat de firma na jarenlange dienst als bediende. Zijn werkgever vindt dit uiteraard heel jammer. Toch wordt de arbeidsovereenkomst in onderlinge toestemming stopgezet. Voor de werkgever valt de kostprijs van dit ontslag al bij al nog mee. Tot die laatste loonbrief en de bijhorende kost aankomen. Verbaasd bekijkt de werkgever de cijfers. Die liggen veel …
Geen ontslagvergoeding? Denk dan wel aan het vertrekvakantiegeld! Lees meer »
Wij gebruiken cookies om jouw surfervaing te verbeteren. Door te klikken op ‘cookies aanvaarden’ of verder te gaan op deze website, verklaar je je akkoord met al onze cookies. Meer info
Je kan parkeren op de site “Studiebureau Jonckheere”, parking KBC
BizPlus bevindt zich op de derde verdieping
