Het afwijkingsdocument bij deeltijdse arbeid
Voor deeltijdse werknemers die buiten het normaal vastgelegde uurrooster werken, is de registratie van afwijkende uren verplicht. Gebeurt dit niet, dan speelt het vermoeden van een voltijdse tewerkstelling. Als werkgever riskeer je een administratieve geldboete van 400 EUR – 4.000 EUR (per deeltijdse werknemer) te moeten ophoesten! Ofwel gebeurt de registratie in het afwijkingsdocument, ofwel […]
Het afwijkingsdocument bij deeltijdse arbeid Meer lezen »
