Antonio zat met zijn handen in het haar. Zoveel werk! Het stapelt zich op! De komst van een nieuwe medewerker was de enige manier om deze nachtmerrie te doen stoppen.
Hij raapte al zijn moed bijeen en publiceerde een vacature. Vol spanning zat hij te wachten op massale reacties. Maar de nachtmerrie bleef duren en pas na enkele weken reageerde 1 kandidaat op de vacature. Dolenthousiast nodigde Antonio haar uit. Een kort gesprek en een aanvaardbaar loonvoorstel later, nam ze plaats op de lege stoel achter de stapels werk.
“Hoezo horror?”, horen we jullie denken. “Antonio heeft geluk dat nét die persoon zijn witte raaf is!” Maar het sprookje verandert snel in een waar griezelverhaal. De witte raaf is niet zo wit als eerst gedacht. Het is geen goede match.
Waar is het fout gelopen?
In alle haast is Antonio vergeten om écht te kijken naar de persoon die voor hem zit.
- Draagt die dezelfde waarden en normen?
- Heeft die de juiste skills om de job uit te oefenen?
- Wat zijn de verwachtingen?
- Is er een klik tussen jullie beide?
- Zal deze persoon jouw bedrijf doen groeien?
Door in het heetst van de strijd niet stil te staan bij deze vragen loopt er nu een spook rond in zijn onderneming. Hoe trap je niet in dezelfde valkuil?
Bij BizPlus ondersteunen we de ondernemer in zijn zoektocht naar een nieuwe medewerker.
Hoe doen we dat?
We verplaatsen ons in de mindset van de ondernemer. Daarna denken we goed na of we zelf goesting hebben om deze kandidaat op te nemen in ons team.
Wil je weten hoe wij een ster in plaats van een zombie in je onderneming binnenbrengen? Contacteer ons vandaag nog.
