“Ik laat niemand op een feestdag werken. Want dat kost me het dubbele van een gewone werkdag.”
Met deze personeelstip helpen we voor eens en voor altijd dit misverstand uit de wereld.
Want op een feestdag betaal je net als anders het basisloon uit. Afhankelijk van je sector kan er wel een bijzondere toeslag voorzien zijn. Of heb je zelf andere afspraken gemaakt met jouw personeel? Dan hou je je hier natuurlijk aan. Maar op zich klopt het dus niet dat je jouw personeel dubbel betaalt op een feestdag. Behalve als het over overuren gaat. Dan betaal je die wel aan 200% uit.
Dus, kort samengevat:
- Betaal het basisloon.
- Check de voorwaarden voor het werken op een feestdag in jouw sector en voeg er indien nodig de toeslag aan toe.
- Presteren je medewerkers overuren op de feestdag? Dan betaal je wel het dubbele.
Wil je zeker weten wat prestaties op een feestdag jou kosten? Contacteer Bizplus voor de juiste informatie.
