BizPlus

In januari 2024 werden een aantal wetswijzigingen doorgevoerd die ook in het arbeidsreglement van jouw onderneming moeten verwerkt worden. Net als het jaar daarvoor. En het jaar daar nog eens voor. Ook jouw onderneming groeide de afgelopen jaren. Denk bijvoorbeeld aan: Het aanwerven van nieuwe medewerkers die allemaal volgens een ander uurrooster werken. Het invoeren

Dirk is zaakvoerder van een bouwbedrijf. Zijn team is 8 medewerkers sterk en wordt binnenkort nóg sterker met 2 extra medewerkers. Hij ziet het helemaal zitten met zijn nieuwe en grotere team. Alleen brengt dit heel wat bijkomend werk op vlak van administratie en personeelszaken met zich mee. Iets wat Dirk tot nu toe allemaal

Ziek worden tijdens je verlof is geen pretje. Jouw medewerker spendeert de welverdiende verlofdagen liever op een aangename manier. Helaas was dit tot eind vorig jaar onmogelijk. De vakantiedagen waren weg zonder dat je medewerker er veel kon van genieten. Sinds 2024 veranderen de vakantiedagen in officiële ziektedagen, mits ziektebriefje. Europa tikte al langer op

Maandag 15 januari wordt traditioneel gezien als de meest deprimerende dag van het jaar. Ook wel gekend als Blue Monday. Pink Ribbon ziet het anders en tovert deze dag om tot Pink Monday. Een dag van hoop en steun aan alle borstkankerpatiënten. Ze doen dan ook een warme oproep aan alle bedrijven om hieraan mee

Binnen een bedrijf zie je tegenwoordig veel verschillende tewerkstellingsvormen. Logisch, aangezien deze trend volledig inspeelt op de bewegingen binnen de arbeidsmarkt. Fien werkt bij jou als werknemer. Paul voert klussen in onderaanneming uit. Arne vult als freelancer het team aan voor enkele uren in de week. Joost versterkt je werking enkele weken via outsourcing. Allemaal

Het online gebeuren is niet meer weg te denken uit ons leven. Het maakt ons dagdagelijks handelen zoveel eenvoudiger. Boodschappen doen? Zo geregeld via de website van je favoriete supermarkt. Alles staat netjes klaar op jouw gekozen moment. Treintickets bestellen of een last-minute kerstcadeau regelen? Via een app is dit zo gebeurd. En je nieuwe

Mieke komt in december in dienst. Bij haar vorige werkgever heeft ze al haar verlofdagen opgenomen. Maarten heeft als schoolverlater nog geen recht op verlof. En Frank nam vorig jaar ouderschapsverlof op waardoor hij dit jaar minder verlofdagen heeft. Probleem! Want tussen kerst en nieuw ga je zelf even van de radar en sluit jouw

We kunnen het antwoord op deze vraag in 3 groepen indelen: Natuurlijk, vanaf één dag ziekte sturen we de controlearts. Wij doen dit enkel als we twijfels hebben over de arbeidsongeschiktheid van de medewerker in kwestie. Dat heeft toch geen nut. Het is allemaal verloren moeite. Er bestaat geen juist of fout antwoord op deze

De inspiratieboekjes voor de Sint en Kerst vallen in de bus. Hét signaal om de planning voor 2024 te bekijken. Want tegen 15 december moet je alle vervangingsdagen van de feestdagen voor jouw bedrijf vastleggen. Over welke feestdagen gaat het precies? Het antwoord hierop is kort en bondig. Het gaat over alle feestdagen die op

Nog nooit gehoord van de innovatiepremie voor medewerkers? Dan komt hier nu verandering in. Innovatie wordt vaak gezien als ‘ver van mijn bed’. Maar dat is het helemaal niet. Wedden dat er ook bij jou een medewerker met een innovatief idee zit? Dit hoeft daarom niet een of ander revolutionair hoogtechnologisch product te zijn. Het