Medewerker ontslaan? Maak werk van de ontslagmotivering.
Iemand ontslaan is geen gemakkelijke taak. Sedert het eenheidsstatuut kan een ex-medewerker bij jou informeren naar de redenen voor zijn/haar ontslag. Niet ingaan op dit verzoek is in elk geval geen (goedkope) optie, want voor het niet motiveren van een ontslag riskeer je als werkgever een boete van 2 weken loon. Ga hier dus niet […]
Medewerker ontslaan? Maak werk van de ontslagmotivering. Meer lezen »