BizPlus

Bart loopt al een tijdje rond met oogklachten. Na lang uitstellen besluit hij uiteindelijk om een oogarts te raadplegen. Ondanks de drukke agenda van de arts, weet hij toch nog een afspraak te bemachtigen op donderdagnamiddag. Hij brengt zijn werkgever hiervan op de hoogte. Vicky is zwanger van haar tweede kindje. Ze plant haar zwangerschapsbezoeken

Telewerken: vroeger heel modern en eerder uitzonderlijk, nu heel normaal en meer dan courant. Zeker nu thuiswerk verplicht of sterk aanbevolen wordt door de overheid ten gevolge van de Covid19 pandemie. Werkgevers en werknemers hebben zich razendsnel weten aan te passen, maar toch klonk de roep om een ‘wettelijk kader’ steeds luider. Dat zette de werkgevers- en

Het principe van vrijwillige uren is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit is mogelijk voor 120 uren per kalenderjaar (voor Horeca tot 360 uren). Ook de invoering ervan is heel simpel: werkgever en werknemer sluiten een onderlinge overeenkomst die zes maanden geldig blijft en telkens kan worden hernieuwd. Alle

Dat dokters tegenwoordig heel wat meer attesten afleveren – al dan niet digitaal – valt niet te betwisten. Waar het vroeger hoofdzakelijk om “ziekte”-attesten ging, krijgen werkgevers steeds vaker medische attesten van medewerkers die eigenlijk niet ziek zijn, maar ook niet kunnen werken. Klinkt dit tegenstrijdig ? Lees dan vooral verder. Wanneer een medewerker niet

Tegen 15 december van ieder jaar moeten alle collectieve vervangingsdagen van de feestdagen voor het jaar erop reeds vastliggen. Gebeurt dit niet, dan worden deze feestdagen vervangen door de eerste gewone activiteitsdag die in de onderneming op de feestdag volgt. Maar over welke feestdagen gaat het precies? Het antwoord is kort: feestdagen die op inactiviteitsdagen (sluitingsdagen) vallen én die op een zondag