Tegen 15 december van ieder jaar moeten alle collectieve vervangingsdagen van de feestdagen voor het jaar erop reeds vastliggen. Gebeurt dit niet, dan worden deze feestdagen vervangen door de eerste gewone activiteitsdag die in de onderneming op de feestdag volgt.
Maar over welke feestdagen gaat het precies?
Het antwoord is kort: feestdagen die op inactiviteitsdagen (sluitingsdagen) vallen én die op een zondag vallen.
Allerheiligen (1 november) viel dit jaar op een zondag. Deze feestdag kreeg een vervangingsdag, al dan niet collectief vastgelegd.
In 2021 valt O.L.V. hemelvaart op zondag 15 augustus. Voor deze feestdag zal tegen 15 december een vervangingsdag moeten vastliggen.
Dag van de Arbeid (1 mei) en Kerstmis (25 december) vallen beiden op zaterdag. Ondernemingen die op zaterdag niet werken, zullen voor deze dagen ook een vervangingsdag moeten voorzien.
Tip: Ideaal moment trouwens om ook eens na te denken over de verlofplanning van 2021.
Werkt jouw personeel gewoonlijk ook op zondag? Dan moet een feestdag die op een zondag valt ook worden vervangen. Hier wordt vaak niet bij stilgestaan.
Wil je zeker zijn dat je hiervoor in orde bent? Wil je klare taal spreken voor je medewerkers? Klik hier en vraag naar onze support.
Welke feestdagen moet je in 2021 vervangen?
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
