Een goed doordacht onthaalbeleid (blog: onthaalbeleid) creëert een win- win situatie. Doordat de medewerker zich welkom voelt en dus sneller integreert, kan hij binnen kortere tijd efficiënt worden ingezet. En daar heeft de onderneming dan natuurlijk weer alle baat bij! Naast een goede selectieprocedure (blog: werving & selectie) en een verzorgde verwelkoming is een onthaalbrochure
Stel een onthaalbrochure op Meer lezen »
Het is vast een open deur intrappen, maar vanaf nu zal er veel meer online ‘ge-meet’ worden. Vergaderen, sollicitatiegesprekken, verkooppraatje, … Maar kom je wel altijd even goed uit de verf? Is zo’n online gesprek wel altijd even succesvol? Zo kom je professioneel voor de dag, 11 tips. 1. Treed uit de duisternis Zit je voor
Professioneel online voor de dag komen, dat doe je zo: 11 tips Meer lezen »
Nadat we goeie afspraken maakten rond telewerk, mogen we zeker en vast een tweede belangrijk aandachtspunt tijdens het thuiswerken niet vergeten, nl het welzijn van je medewerker. Je trouwe medewerker die zijn best doen om net zo productief te zijn als op kantoor, maar beïnvloed wordt door externe factoren zoals kinderen, partner en een gevaarlijk virus, heeft
Vergeet-me-nietje Meer lezen »
What’s in a name. Zeker wanneer je deze dagen je activiteiten zo goed en zo kwaad mogelijk, volledig of deels, probeert verder te zetten vanop een veilige afstand van elkaar met behulp van technologie. Door de omstandigheden van vandaag zit thuiswerken in een stroomversnelling. Ook al kunnen we dit op z’n minst een crisissituatie noemen, succesvol thuiswerken
Telewerken, remote working, thuiswerken, afstandswerken, …? Policy is aan te raden. Meer lezen »
Filip heeft 1 medewerker. Hoewel hij het dolgraag zou willen, een functioneringsgesprek stelt hij telkens uit. ‘Geen tijd’, vertelt hij dan, met licht schaamrood op de wangen. Cindy is teamleader van een vrij grote groep mensen. Hoewel functioneringsgesprekken tot haar takenpakket behoren, vindt ze dit het minst leuke aan haar job. ‘Ik vind het moeilijk mijn
Help! Een functioneringsgesprek? Meer lezen »
Een onderneming die openstaat voor een diversiteit in leeftijd zal genieten van verschillende voordelen. Zo kan het leiden tot innovatie en teambuilding, maar zorgt het ook voor een aangenamere werkomgeving. Niet alleen leren jong en oud van elkaar, ze versterken elkaar ook. Houd wel altijd in gedachten dat het soort taken die een medewerker motiveert
Ook voor je medewerkers komt Sinterklaas dit jaar. Ten minste, als jij als werkgever origineel uit de hoek wilt komen. PS: doe je dit traditioneel voor Kerst of voor Nieuwjaar, geen probleem, ook hiervoor gelden dezelfde voorwaarden. Hou je enkel aan volgende principes: Enkel voor Sinterklaas, Nieuwjaar of kerstmis, In totaal 40 EUR/werknemer per jaar
Komt de Sint voor jouw medewerkers? Meer lezen »
We weten allemaal dat we op onze gezondheid moet letten, maar jammer genoeg is dit lang niet voor iedereen gebruikelijk. Wat als de onderneming ook hierin zijn medewerkers kan ondersteunen? Hoe dit kan? Volgende 3 eenvoudige maar erg efficiënte maatregelen zijn een goed begin: Fruit: het is gezond en zorgt voor motivatie én energie op
Jouw gezondheid telt, de gezondheid van je medewerkers telt dubbel Meer lezen »
Ongekend is onbemind! Zo lijkt het wel, want erg ver hoef je niet te zoeken om bij jouw medewerker een innovatief idee te vinden. Het kan simpelweg om een nieuwe werkmethode gaan, waarmee heel wat tijd wordt uitgespaard of de bijsturing van een bestaande procedure om de klantentevredenheid te verhogen. En vooral, je kan je
De innovatiepremie, een bijzonder leuk extraatje voor de creatieveling! Meer lezen »
Mijn opstart bij BizPlus is er één om te onthouden en vooral één om door te vertellen. Bij de meeste nieuwe medewerkers start het verhaal de eerste werkdag maar bij mij begon dit verhaal al vóór die bewuste eerste dag. Je vraagt je af hoe dit mogelijk is? Door iets heel eenvoudig, namelijk, het frequent
Wat mijn eerste werkdag zo bijzonder maakte … Meer lezen »
