Medewerkers opleiden, bijscholen, herscholen is niet alleen goed voor jouw onderneming, maar met opleidingskansen geef je jouw medewerkers ook de beste motivatie en appreciatie. Sinds 1 september 2019 heeft de werknemer/medewerker recht op het Vlaams Opleidingsverlof (kortom VOV genoemd) met een maximum van 125 uren per schooljaar. Hierbij zetten we enkele basisprincipes van het stelsel […]
Investeer in opleiding voor jouw medewerkers Meer lezen »
Iemand ontslaan is geen gemakkelijke taak. Sedert het eenheidsstatuut kan een ex-medewerker bij jou informeren naar de redenen voor zijn/haar ontslag. Niet ingaan op dit verzoek is in elk geval geen (goedkope) optie, want voor het niet motiveren van een ontslag riskeer je als werkgever een boete van 2 weken loon. Ga hier dus niet
Medewerker ontslaan? Maak werk van de ontslagmotivering. Meer lezen »
Mypension, mycareer, student@work, break@work,… Myholiday had ook in het lijstje kunnen thuishoren maar de overheid heeft voor Mijn Vakantierekening gekozen. Het is de nieuwste online tool op de website van de Sociale zekerheid die aangeeft op hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld een arbeider recht heeft. Ook de datum en het bankrekeningnummer waarop het vakantiegeld wordt gestort, is vermeld.
Arbeiders kunnen voortaan online hun verlofdagen en vakantiegeld nakijken Meer lezen »
Het principe is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit was reeds mogelijk voor 100 uren per kalenderjaar. Voortaan kunnen alle bedrijven uit de privé sector het krediet van vrijwillige overuren optrekken tot 120 uren per kalenderjaar. Daarnaast blijft ook de mogelijkheid bestaan voor sectoren om dit
Interessant weetje: nog meer vrijwillige overuren Meer lezen »
In bepaalde ondernemingen is het een vaste praktijk om vanaf één dag ziekte een controlearts te sturen. Andere bedrijven schakelen er pas een in wanneer ze twijfelen aan de arbeidsongeschiktheid van hun medewerker. Maar er zijn ook heel wat werkgevers die er het nut niet van inzien en een controlearts ‘verloren moeite’ vinden. Het sturen
Stuur jij een controlearts naar je zieke medewerker? Meer lezen »
Sabine voelt zich slap, kan amper haar bed uit. Omdat ze onmogelijk op haar werk geraakt zonder telkens naar het toilet te moeten hollen, belt ze haar werkgever op met de boodschap dat ze de eerstkomende dagen niet zal komen werken. Zij bezorgt geen ziektebriefje, maar na een kleine week hervat ze het werk. Moet
Een doktersbriefje, is dat verplicht? Meer lezen »
Ok, een iets wat ongewone titel voor een ondernemerscoach sociale wetgeving, maar ik krijg de laatste tijd het liedje “Leef” van André Hazes Junior niet uit m’n hoofd. Je hoort het tegenwoordige overal: op tv, op elk feestje, ja zelfs als afscheidssong op de begrafenis van de vader van mijn beste vriend. Vooral bij deze
Een goed onthaalbeleid verkleint de kans dat nieuwe medewerkers snel weg zijn. Een medewerker die vertrekt, betekent opnieuw een vacature uitschrijven en de selectieprocedure van voor af aan opstarten. Weet je wat dit gemiddeld kost? 20 000 tot 25 000 euro! Hoe je dit kan voorkomen? Simpel, met WATER. Welkom Laat medewerkers zich al van
Hoe water in champagne veranderen? Meer lezen »
Momenteel kan je als werkgever voor bepaalde gelegenheden (sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar, huwelijk, pensionering…) je medewerkers een geschenk geven dat vrijgesteld is van RSZ bijdragen en bedrijfsvoorheffing (dus belastingvrij). Het geschenk kan in natura, in geld of in de vorm van een geschenkcheque. Deze bedragen waren lange tijd ongewijzigd. Een recent KB heeft hierin verandering
Geschenken mogen voortaan iets meer kosten Meer lezen »
Een eerste werknemer aanwerven vind je vast akelig. Wel, lees verder hoe deze belangrijk stap naar groei veel minder akelig wordt. Wist je dat je nog tot eind 2020 kunt genieten van een voordelig regime? Voor een eerste werknemer betaal je zo goed als geen patronale bijdragen en dit levenslang! Deze vrijstelling is bovendien niet
Wil je groeien met jouw bedrijf en denk je aan personeel? Meer lezen »
Wij gebruiken cookies om jouw surfervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘cookies aanvaarden’ of verder te gaan op deze website, verklaar je je akkoord met al onze cookies. Meer info
Je kan parkeren op de site “Studiebureau Jonckheere”, parking KBC
BizPlus bevindt zich op de derde verdieping
