Blog

Je medewerker is met de eigen wagen onderweg naar het werk of naar een klant en raakt helaas betrokken bij een ongeval. Ben jij hier als werkgever aansprakelijk voor? Vergoeding in het kader van een arbeidsongeval Is je medewerker het slachtoffer van een ongeval met de eigen wagen tijdens een verplaatsing naar een klant? Dan

ohan beschikt over een firmawagen met bijhorende tankkaart die hij ook voor privédoeleinden mag gebruiken. Dus ook tijdens de vakantie én in het buitenland, zo oordeelt Johan. Maar na zijn vakantie in Zuid-Frankrijk wordt hij door de personeelsdienst op het matje geroepen. De werkgever is van oordeel dat de brandstofkosten voor privéverplaatsingen in het buitenland

Jobstudenten zijn een welkome versterking tijdens vakantieperiodes. Maar wat als je jobstudent uitvalt door ziekte? Wat zijn de gevolgen voor jou als werkgever, naast het feit dat je een kracht kwijt bent? Moet je als werkgever de ziektedagen van je jobstudent betalen? In de meeste gevallen moet je de ziektedagen niet betalen. Want het gewaarborgd

Het principe van vrijwillige overuren is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren. Dit gebeurt op vrijwillige basis. Dit is mogelijk voor: 120 uren relance overuren (tot 30 juni 2025) 100 vrijwillige overuren per kalenderjaar (voor Horeca tot 360 uren) Bij combinatie van beide overuren is de max. grens 220 uren Hoe

Jeroen werkt al een aantal schoolvakanties als student bij een fietshandelaar. Eind juni studeert hij af en hoopt hij als vaste medewerker te kunnen starten bij Benny, waar hij eigenlijk al de stiel heeft aangeleerd. Benny kan een vaste medewerker wel gebruiken en is ook overtuigd van de capaciteiten van Jeroen. Een win-win dus. Hoe

Sinds 1 april staat Ilse als bestuurder mee aan het roer van het BizPlus schip. Samen met Patrick kijkt ze vol enthousiasme en trots vooruit naar nóg meer succes, nóg meer verbinding en nóg meer plezier. Lees hier het verhaal van Ilse en het nieuwe hoofdstuk bij BizPlus. Hoe het voor Ilse begon bij BizPlus

Anno 2024 is het rookverbod onder medewerkers goed gekend. Elke plek waar gewerkt of verbleven wordt moet rookvrij zijn. Roken mag enkel in speciaal daarvoor voorziene ruimtes. Maar ondernemingen zijn er niet op gebrand een rookkamer te hebben op de werkvloer. Ze kiezen bewust voor een positief en gezond imago. Want als medewerkers stoppen met

Je kan er niet omheen. Het systeem van flexi-jobs is een enorm succes. Bij welk type bedrijven? Hoofdzakelijk bij de kleine KMO’s om pieken op het werk op te vangen. Bij wie? Vooral bij 60-plussers om nog een extraatje bij te verdienen. In welke sectoren? Uit studies blijkt dat horeca, winkels en bakkerijen de grootste

Potje breken is potje betalen! Dit spreekwoord gaat helaas niet altijd op als het om je medewerker gaat. Voor schade aan de bedrijfswagen maken we een onderscheid tussen vrije tijd en werktijd. Schade tijdens de vrije tijd Jan gaat ’s avonds nog even naar de winkel. Daar raakt hij tijdens een ongelukkig maneuver een paaltje.

Om de opleidingscultuur in ons land verder aan te scherpen, voerde de regering enkele jaren terug een individueel opleidingsrecht in voor iedere medewerker. Waarom is opleiding voor je medewerkers zo belangrijk? Inzetten op opleiding voor je medewerkers brengt heel wat voordelen met zich mee. Je verhoogt de interne inzetbaarheid binnen je bedrijf. Skills blijven behouden.