Telewerken: vroeger heel modern en eerder uitzonderlijk, nu heel normaal en meer dan courant. Zeker nu thuiswerk verplicht of sterk aanbevolen wordt door de overheid ten gevolge van de Covid19 pandemie. Werkgevers en werknemers hebben zich razendsnel weten aan te passen, maar toch klonk de roep om een ‘wettelijk kader’ steeds luider. Dat zette de werkgevers- en
Thuiswerkbeleid: maak er als goede werkgever werk van Meer lezen »
Bram is wielerfanaat in hart en nieren. Elk weekend geniet hij dan ook van een stevige fietstocht. Tijdens een van zijn wekelijkse ritten gaat het echter fout. Op weg naar huis wordt hij op een druk kruispunt door een auto aangereden die hem niet tijdig had opgemerkt. Zijn koersfiets is voor de schroothoop maar zelf
Gewaarborgd loon terugvorderen na een ongeval? Ja, het kan! Meer lezen »
Het principe van vrijwillige uren is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit is mogelijk voor 120 uren per kalenderjaar (voor Horeca tot 360 uren). Ook de invoering ervan is heel simpel: werkgever en werknemer sluiten een onderlinge overeenkomst die zes maanden geldig blijft en telkens kan worden hernieuwd. Alle
De verplichte overeenkomst bij vrijwillige overuren Meer lezen »
Een echte witte raaf is een erg zeldzame verschijning. Ik weet niet of jij er ooit al eentje gezien hebt. Ik in elk geval niet. Een figuurlijke witte raaf is die persoon die op bepaalde vlakken met kop en schouders boven de zwarte raven uitsteekt. Je leest het goed: op bepaalde vlakken. Zo is er
Vind jij de witte raaf voor jouw vacature? Meer lezen »
Wij, van BizPlus, benoemen de zaken graag zoals ze zijn : eerlijk , concreet en to-the-point. Ieder van ons heeft dit jaar meer dan ooit zijn flexibiliteit en weerbaarheid getoond en telkens positief vooruit gedacht. De werkgever doet zijn uiterste best om zijn medewerkers te ondersteunen in deze bijzondere omstandigheden. Helaas liep het
Laat je medewerkers niet verloren lopen Meer lezen »
Dat dokters tegenwoordig heel wat meer attesten afleveren – al dan niet digitaal – valt niet te betwisten. Waar het vroeger hoofdzakelijk om “ziekte”-attesten ging, krijgen werkgevers steeds vaker medische attesten van medewerkers die eigenlijk niet ziek zijn, maar ook niet kunnen werken. Klinkt dit tegenstrijdig ? Lees dan vooral verder. Wanneer een medewerker niet
Het ABC van de doktersattesten Meer lezen »
Tegen 15 december van ieder jaar moeten alle collectieve vervangingsdagen van de feestdagen voor het jaar erop reeds vastliggen. Gebeurt dit niet, dan worden deze feestdagen vervangen door de eerste gewone activiteitsdag die in de onderneming op de feestdag volgt. Maar over welke feestdagen gaat het precies? Het antwoord is kort: feestdagen die op inactiviteitsdagen (sluitingsdagen) vallen én die op een zondag
Welke feestdagen moet je in 2021 vervangen? Meer lezen »
Sowieso blijft het voor heel wat ondernemers een uitdaging om een sollicitatiegesprek af te nemen. Het is dan ook geen gemakkelijke opdracht. Je wordt uit je comfortzone getrokken, je tracht de juiste vragen te stellen, je wilt een goeie indruk nalaten en je moet tegelijk aanvoelen of de persoon die voor je zit het meest geschikt is
Sollicitanten online interviewen in corona-tijd: enkele tips Meer lezen »
Het moet gezegd: de afgelopen maanden waren uitzonderlijk en het ziet er naar uit dat we nog even verder moeten. Je medewerkers gaven en geven het beste van zichzelf. Wil je hen als werkgever een extra geven voor hun inzet van het afgelopen jaar maar zonder de extra belastingen voor jou of hem/haar? Hoewel bloemen
Bedankt voor die bloemen Meer lezen »
Een student kan jaarlijks max. 475 uren werken aan een voordelige solidariteitsbijdrage. De werkgever betaalt slechts 5,43% bovenop het loon, de student ziet amper 2,71% van zijn bruto loon ingehouden. Er geldt geen bedrijfsvoorheffing. Interessant dus! Voor de uren die een student presteerde in de periode van 1 april 2020 tot 30 juni 2020 geldt omwille van de coronacrisis
Coronacrisis: versoepeling voor werkende studenten Meer lezen »
