Blog

Tegen 15 december van ieder jaar moeten alle collectieve vervangingsdagen van de feestdagen voor het jaar erop reeds vastliggen. Gebeurt dit niet, dan worden deze feestdagen vervangen door de eerste gewone activiteitsdag die in de onderneming op de feestdag volgt. Maar over welke feestdagen gaat het precies? Het antwoord is kort: feestdagen die op inactiviteitsdagen (sluitingsdagen) vallen én die op een zondag […]

Een student kan jaarlijks max. 475 uren werken aan een voordelige solidariteitsbijdrage. De werkgever betaalt slechts 5,43% bovenop het loon, de student ziet amper 2,71% van zijn bruto loon ingehouden. Er geldt geen bedrijfsvoorheffing. Interessant dus! Voor de uren die een student presteerde in de periode van 1 april 2020 tot 30 juni 2020 geldt omwille van de coronacrisis

Je gegevens bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen (KBO) is niet zomaar een formaliteit. Het is van groot belang dat alles correct vermeld staat. Wij merken dat dit vaak niet het geval is. Zo: is de maatschappelijke zetel niet aangepast. worden de zaakvoerders/bestuurders niet juist vermeld. worden bijkomende activiteiten niet vermeld. zijn de vestigingsplaatsen niet up-to-date. Is dat

Nu de studenten weer massaal naar de schoolbanken mogen, zijn er gelukkig nog de ‘flexi-jobbers’  die een handje kunnen toesteken. Dit relatief ‘jong’ statuut kent, zowel bij werkgevers als werknemers, intussen heel wat succes. De troeven? Flexi-jobbers betalen geen belastingen op hun prestaties, kunnen ook gepensioneerden zijn, bouwen sociale rechten zoals vakantie, pensioen,… op, kunnen quasi onbeperkt aantal uren