BizPlus

Waarom je arbeidsreglement beter up-to-date is

Ligt jouw arbeidsreglement ook onder een laagje stof? Bij aanwerving van personeel hoort administratie, veel administratie en ook veel ‘papier’. Als werkgever ontvang je van het sociaal secretariaat allerhande documenten waaronder aansluitingsdocumenten, contracten,… en een arbeidsreglement die je verplicht in de onderneming moet bewaren én op iedere plaats waar je personeel tewerkstelt. En dan gebeurt het, het arbeidsreglement […]

Waarom je arbeidsreglement beter up-to-date is Meer lezen »

Professioneel online voor de dag komen, dat doe je zo: 11 tips

Het is vast een open deur intrappen, maar vanaf nu zal er veel meer online ‘ge-meet’ worden. Vergaderen, sollicitatiegesprekken, verkooppraatje, … Maar kom je wel altijd even goed uit de verf? Is zo’n online gesprek wel altijd even succesvol? Zo kom je professioneel voor de dag, 11 tips. 1. Treed uit de duisternis Zit je voor

Professioneel online voor de dag komen, dat doe je zo: 11 tips Meer lezen »

Vergeet-me-nietje

Nadat we goeie afspraken maakten rond telewerk, mogen we zeker en vast een tweede belangrijk aandachtspunt tijdens het thuiswerken niet vergeten, nl het welzijn van je medewerker. Je trouwe medewerker die zijn best doen om net zo productief te zijn als op kantoor, maar beïnvloed wordt door externe factoren zoals kinderen, partner en een gevaarlijk virus, heeft

Vergeet-me-nietje Meer lezen »

Financiële ademruimte voor werkgevers in coronacrisis

Om even op adem te komen, zijn er middelen nodig. Hiervoor nam onze overheid een aantal belangrijke beslissingen om meer zuurstof te geven aan de bedrijven. We blijven, vanuit BizPlus, in 1ste instantie stilstaan bij de maatregelen die ondernemers als werkgever kunnen hanteren. Opgelet: dit zijn maatregelen van uitstel en geen afstel. Dit wil zeggen

Financiële ademruimte voor werkgevers in coronacrisis Meer lezen »

Telewerken, remote working, thuiswerken, afstandswerken, …? Policy is aan te raden.

What’s in a name. Zeker wanneer je deze dagen je activiteiten zo goed en zo kwaad mogelijk, volledig of deels, probeert verder te zetten vanop een veilige afstand van elkaar met behulp van technologie. Door de omstandigheden van vandaag zit thuiswerken in een stroomversnelling. Ook al kunnen we dit op z’n minst een crisissituatie noemen, succesvol thuiswerken

Telewerken, remote working, thuiswerken, afstandswerken, …? Policy is aan te raden. Meer lezen »

Het afwijkingsdocument bij deeltijdse arbeid

Voor deeltijdse werknemers die buiten het normaal vastgelegde uurrooster werken, is de registratie van afwijkende uren verplicht. Gebeurt dit niet, dan speelt het vermoeden van een voltijdse tewerkstelling. Als werkgever riskeer je een administratieve geldboete van 400 EUR – 4.000 EUR (per deeltijdse werknemer) te moeten ophoesten! Ofwel gebeurt de registratie in het afwijkingsdocument, ofwel

Het afwijkingsdocument bij deeltijdse arbeid Meer lezen »

De grote wervings- en selectiepoll

De grote wervings- en selectie poll
Vul onze poll in en help ons om binnenkort het grote-arbeidsmarkt-mysterie te ontrafelen!

Wij gebruiken cookies om jouw surfervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘cookies aanvaarden’ of verder te gaan op deze website, verklaar je je akkoord met al onze cookies. Meer info

Je kan parkeren op de site “Studiebureau Jonckheere”, parking KBC
BizPlus bevindt zich op de derde verdieping