Karel, architect en tegelijk zaakvoerder van zijn eigen architectenbureau heeft lang getwijfeld, maar eindelijk is de knoop doorgehakt: het is noodzakelijk voor de groei van het kantoor dat er een medewerker bij komt. Er valt een last van Karel zijn schouders, want nu zal hij sneller en efficiënter zijn klanten kunnen bedienen. Maar tegelijk bekruipt
Help, medewerker gezocht Meer lezen »
Het antwoord op deze vraag is niet altijd voor de hand liggend, zo blijkt. Vaak wordt nog gedacht dat het om de helft van een voltijdse arbeid gaat. Dit is alvast correct maar zeker niet volledig. Ook 37 uur per week werken, terwijl de voltijdse collega’s 38 uur per week werken, is deeltijds. Toch is
Wat is deeltijdse arbeid? Meer lezen »
Het is vast een open deur intrappen, maar vanaf nu zal er veel meer online ‘ge-meet’ worden. Vergaderen, sollicitatiegesprekken, verkooppraatje, … Maar kom je wel altijd even goed uit de verf? Is zo’n online gesprek wel altijd even succesvol? Zo kom je professioneel voor de dag, 11 tips. 1. Treed uit de duisternis Zit je voor
Professioneel online voor de dag komen, dat doe je zo: 11 tips Meer lezen »
Nadat we goeie afspraken maakten rond telewerk, mogen we zeker en vast een tweede belangrijk aandachtspunt tijdens het thuiswerken niet vergeten, nl het welzijn van je medewerker. Je trouwe medewerker die zijn best doen om net zo productief te zijn als op kantoor, maar beïnvloed wordt door externe factoren zoals kinderen, partner en een gevaarlijk virus, heeft
Vergeet-me-nietje Meer lezen »
Om even op adem te komen, zijn er middelen nodig. Hiervoor nam onze overheid een aantal belangrijke beslissingen om meer zuurstof te geven aan de bedrijven. We blijven, vanuit BizPlus, in 1ste instantie stilstaan bij de maatregelen die ondernemers als werkgever kunnen hanteren. Opgelet: dit zijn maatregelen van uitstel en geen afstel. Dit wil zeggen
Financiële ademruimte voor werkgevers in coronacrisis Meer lezen »
What’s in a name. Zeker wanneer je deze dagen je activiteiten zo goed en zo kwaad mogelijk, volledig of deels, probeert verder te zetten vanop een veilige afstand van elkaar met behulp van technologie. Door de omstandigheden van vandaag zit thuiswerken in een stroomversnelling. Ook al kunnen we dit op z’n minst een crisissituatie noemen, succesvol thuiswerken
Telewerken, remote working, thuiswerken, afstandswerken, …? Policy is aan te raden. Meer lezen »
Filip heeft 1 medewerker. Hoewel hij het dolgraag zou willen, een functioneringsgesprek stelt hij telkens uit. ‘Geen tijd’, vertelt hij dan, met licht schaamrood op de wangen. Cindy is teamleader van een vrij grote groep mensen. Hoewel functioneringsgesprekken tot haar takenpakket behoren, vindt ze dit het minst leuke aan haar job. ‘Ik vind het moeilijk mijn
Help! Een functioneringsgesprek? Meer lezen »
Voor deeltijdse werknemers die buiten het normaal vastgelegde uurrooster werken, is de registratie van afwijkende uren verplicht. Gebeurt dit niet, dan speelt het vermoeden van een voltijdse tewerkstelling. Als werkgever riskeer je een administratieve geldboete van 400 EUR – 4.000 EUR (per deeltijdse werknemer) te moeten ophoesten! Ofwel gebeurt de registratie in het afwijkingsdocument, ofwel
Het afwijkingsdocument bij deeltijdse arbeid Meer lezen »
Een onderneming die openstaat voor een diversiteit in leeftijd zal genieten van verschillende voordelen. Zo kan het leiden tot innovatie en teambuilding, maar zorgt het ook voor een aangenamere werkomgeving. Niet alleen leren jong en oud van elkaar, ze versterken elkaar ook. Houd wel altijd in gedachten dat het soort taken die een medewerker motiveert
Ook voor je medewerkers komt Sinterklaas dit jaar. Ten minste, als jij als werkgever origineel uit de hoek wilt komen. PS: doe je dit traditioneel voor Kerst of voor Nieuwjaar, geen probleem, ook hiervoor gelden dezelfde voorwaarden. Hou je enkel aan volgende principes: Enkel voor Sinterklaas, Nieuwjaar of kerstmis, In totaal 40 EUR/werknemer per jaar
Komt de Sint voor jouw medewerkers? Meer lezen »
