Karel, architect en tegelijk zaakvoerder van zijn eigen architectenbureau heeft lang getwijfeld, maar eindelijk is de knoop doorgehakt: het is noodzakelijk voor de groei van het kantoor dat er een medewerker bij komt.
Er valt een last van Karel zijn schouders, want nu zal hij sneller en efficiënter zijn klanten kunnen bedienen. Maar tegelijk bekruipt hem de angst … Want net zoals in alle andere sectoren is het steeds moeilijker geworden om de juiste talenten te vinden die je nodig hebt in je organisatie. Los daarvan spoken er nog tal van vragen door Karel zijn hoofd: “Welk profiel heb ik nodig? Hoe begin ik hieraan? Sollicitatiegesprekken, daar heb ik de tijd niet voor. Wat zal me die extra medewerker kosten? …”
Karel kan best wat begeleiding gebruiken. Dankzij BizPlus:
- Pak je het selecteren en aanwerven van medewerkers op de meest efficiënte manier aan.
- Hoef je je geen zorgen te maken. BizPlus neemt het voor je op. Van het opstellen en publiceren van de vacature, naar selectie van de sollicitatiebrieven, het voeren van de gesprekken tot het moment dat je geselecteerde medewerker helemaal volgens de administratieve regels zijn eerste werkdag bij je aanvangt.
- Twijfel je nooit meer over het wel dan niet aanwerven van medewerkers. Jij concentreert je op je groei, BizPlus helpt je groeien.
Onze aanpak:
- Een open communicatie en correcte opvolging.
- Wij luisteren naar jou. Jouw inspraak is noodzakelijk.
- Wij brengen talenten samen met bedrijven. Daarom is ‘een klik’ met de bedrijfscultuur, het DNA van de onderneming en de sfeer binnen het team van groot belang. Wij houden daar rekening mee.
Ben jij net zoals Karel klaar om uit te breiden en wens je daar een correcte begeleiding bij? Aarzel niet en spring, want … stilstaan is achteruit gaan.
Bekijk hier welke vacatures wij momenteel behandelen.
Meer info vind je op onze website.
Tot binnenkort?
