BizPlus

Toegegeven, je hebt als ondernemer al zodanig veel aan je hoofd dat er heel wat HR-papierwerk naar de achtergrond verdwijnt. Maar kleine dingen die blijven liggen, kunnen later uitgroeien tot grote kopzorgen. Als er bijvoorbeeld plots inspectie aan de deur staat. Of bij een conflict met een werknemer. Maar geen nood. Met deze vijf aandachtspunten

De zomer zit erop. De koffers zijn uitgepakt. De zonnecrème is terug opgeborgen. En voor je het weet sta je weer met de kinderen voor de schoolpoort. September is een schakelmoment voor veel medewerkers. En ook voor vele ondernemers. Van vakantieritme naar werkmodus, mét daarbovenop de puzzel van schooluren, opvang en huiswerk. Hoe kan je

Rudy is zaakvoerder van een IT-bedrijf. Hij heeft 3 medewerkers in dienst, elk met een bedrijfswagen. Één van zijn medewerkers is net terug uit verlof. Rudy merkt dat de tankkaart in het buitenland werd gebruikt. Ook de wagen zelf is beschadigd. Verschillende krassen en putjes ontsieren de carrosserie. Zijn medewerker was echter niet op de

De zomer bracht rust, ontspanning en opgeladen batterijen. Dit is een uitgelezen moment om de de tweede jaarhelft onder de loep te nemen. Onzekerheid over vakentiedagen, onverwachte afwezigheden of overlappende verlofperiodes kunnen de vaart uit je werking halen. Tijd dus om je planning onder handen te nemen. Zorg voor overzicht en duidelijkheid Nu is hét

Een fiets leasen is in, vooral wanneer het om bedrijfsfietsen gaat. Het principe is eenvoudig. Zo verloopt de fietslease Eerst sluit de werkgever een overeenkomst met de leasemaatschappij af. Daarna stelt de maatschappij via een fietsdealer een fiets ter beschikking van de medewerker. Wanneer de medewerker hiervoor een deel van zijn brutoloon inlevert, dan gaat

Heb je een student die goed meedraait in je zaak? En wil je hem of haar na het afstuderen graag aan boord houden? Dat is fantastisch. Veel KMO’s doen dat. En terecht. Studenten kennen je werking al, zijn vaak flexibel en groeien snel door. Toch zijn er twee belangrijke zaken om zeker aan te denken

  Goed nieuws voor werkgevers én werknemers: de regeling rond de relance-overuren wordt met een half jaar verlengd! Dit betekent dat werknemers nog tot het einde van dit jaar tot max. 120 extra overuren kunnen presteren met een belangrijk voordeel: ze zijn vrijgesteld van belastingen én sociale bijdragen. Wat zijn relance-overuren? Relance-overuren zijn extra overuren

De zomer is zalig… Behalve als het op de werkvloer bloedheet wordt. Of het nu gaat over een atelier, winkel, magazijn of werf. Hoge temperaturen zijn in elke situatie lastig en vooral ook ongezond. Als werkgever ben je trouwens volgens de welzijnswetgeving verplicht om hier iets aan te doen. Met een paar eenvoudige maatregelen hou

Maakt jouw personeel gebruik van ChatGPT? Worden e-mails gescand door een spamfilter? Kunnen bezoekers van jullie website terecht op een chatbot? Deze toepassingen zijn voorbeelden van laagdrempelige AI-systemen die in de meeste bedrijven niet weg te denken zijn. Ze worden onder meer gebruikt om de kwaliteit van dienstverlening aan klanten te verbeteren. Op basis van

Een kaartje, een croissantje of gewoon een oprechte “proficiat!” Het zijn kleine gebaren die een groot verschil maken. Waarom loont het om verjaardagen te vieren op het werk? 1. Mensen voelen zich gezien en gewaardeerd. Door aandacht te geven aan iemands verjaardag, toon je als werkgever interesse in de mens achter de functie. Dit versterkt het