Op basis van het laatste ministerieel besluit zijn alle werkgevers vanaf 1/04/2021 (geen aprilgrap) verplicht om hun medewerkers en de niet-telewerkers te registeren via een app.
Wordt het de laatste keer zomertijd? Stel dat je medewerker tijdens die nacht werkt, betaal je dan ook voor de laatste keer minder uren?
Al dan niet geplande doktersbezoeken, hoe ga je er als werkgever mee om? Heeft de werknemer recht op loon voor een doktersbezoek binnen de werkuren?
Perfecte sollicitanten aan boord van je bedrijf halen: 7 tips
Draag er als goede werkgever toe bij om verplicht telewerken in de beste omstandigheden te laten doorgaan met een goed telewerkbeleid.
Ongeval van een medewerker met een aansprakelijke derde? Als werkgever kan je het gewaarborgd loon (incl. de patronale bijdragen) terugvorderen van de ‘tegenpartij’. Welke bedragen en hoe?
Werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Maar is er een overeenkomst? En is deze overeenkomst jonger dan 6 maanden?
Het is in deze moeilijke tijden van 'anders werken' van het grootste belang je medewerkers te blijven motiveren, appreciëren en waarderen. Hoe? Met de loonbonus.
