Patrick Chalmet

Patrick Chalmet
0474 99 09 16

Danielle Henneberg

Danielle Henneberg
0472 24 00 04

Ilse Huwel

Ilse Huwel
0474 32 34 75

Personeelstip

Wens je de personeelstip in jouw mailbox?

  • Telewerkaangifte: verplicht vanaf 1 april 2021

    Telewerkaangifte

    Op basis van het laatste ministerieel besluit zijn alle werkgevers vanaf 1/04/2021 (geen aprilgrap) verplicht om hun medewerkers en de niet-telewerkers te registeren via een app.

    LEES MEER

  • Laatste keer zomertijd?

    Laatste keer zomertijd?

    Wordt het de laatste keer zomertijd? Stel dat je medewerker tijdens die nacht werkt, betaal je dan ook voor de laatste keer minder uren?

    LEES MEER

  • Al dan niet geplande doktersbezoeken, hoe ga je er als werkgever mee om?

    doktersbezoeken bij medewerkers

    Al dan niet geplande doktersbezoeken, hoe ga je er als werkgever mee om? Heeft de werknemer recht op loon voor een doktersbezoek binnen de werkuren?

    LEES MEER

  • Perfecte sollicitanten aan boord van je bedrijf halen: 7 tips

    Perfecte sollicitanten

    Perfecte sollicitanten aan boord van je bedrijf halen: 7 tips

    LEES MEER

  • Thuiswerkbeleid: maak er als goede werkgever werk van

    Telewerkbeleid

    Draag er als goede werkgever toe bij om verplicht telewerken in de beste omstandigheden te laten doorgaan met een goed telewerkbeleid.

    LEES MEER

  • Gewaarborgd loon terugvorderen na een ongeval? Ja, het kan!

    Gewaarborgd loon terugvorderen

    Ongeval van een medewerker met een aansprakelijke derde? Als werkgever kan je het gewaarborgd loon (incl. de patronale bijdragen) terugvorderen van de ‘tegenpartij’. Welke bedragen en hoe?

    LEES MEER

  • De verplichte overeenkomst bij vrijwillige overuren

    Verplichte overeenkomst bij vrijwillige overuren

    Werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Maar is er een overeenkomst? En is deze overeenkomst jonger dan 6 maanden?

    LEES MEER

  • De loonbonus: hét schouderklopje voor je medewerkers

    Loonbonus als beloning

    Het is in deze moeilijke tijden van 'anders werken' van het grootste belang je medewerkers te blijven motiveren, appreciëren en waarderen. Hoe? Met de loonbonus.

    LEES MEER