Medewerkers opleiden, bijscholen, herscholen is niet alleen goed voor jouw onderneming, maar met opleidingskansen geef je jouw medewerkers ook de beste motivatie en appreciatie. Sinds 1 september 2019 heeft de werknemer/medewerker recht op het Vlaams Opleidingsverlof (kortom VOV genoemd) met een maximum van 125 uren per schooljaar. Hierbij zetten we enkele basisprincipes van het stelsel […]
Investeer in opleiding voor jouw medewerkers Meer lezen »
Per kind is er recht op 4 maanden ouderschapsverlof: Voltijds: 4 maanden Halftijds: 8 maanden 1/5de : 20 maanden 1/10de (nieuw: vanaf 1 juni 2019): 40 maanden 1/10de ouderschapsverlof: deze vorm van ouderschapsverlof kan gedurende 1 halve dag per week of 1 volle dag per twee weken. ‘Ouderschapsverlof is een recht’ maar bij ernstig organisatorische
5 zaken die je zeker moet weten wanneer een medewerker om ouderschapsverlof komt vragen Meer lezen »
Voert jouw personeel op locatie werken uit in onroerende staat? En doen ze dit in een ploeg van minstens 2 personen? Dan is de kans groot dat je als werkgever een deel van de verschuldigde bedrijfsvoorheffing niet hoeft door te storten. De sectoren die hiervoor in aanmerking komen zijn globaal genomen PC 124 (bouwsector), PC
Fiscaal voordeel bij werken in onroerende staat Meer lezen »
Het principe is eenvoudig: werkgever en werknemer komen overeen om overuren te presteren en dit op vrijwillige basis. Dit was reeds mogelijk voor 100 uren per kalenderjaar. Voortaan kunnen alle bedrijven uit de privé sector het krediet van vrijwillige overuren optrekken tot 120 uren per kalenderjaar. Daarnaast blijft ook de mogelijkheid bestaan voor sectoren om dit
Interessant weetje: nog meer vrijwillige overuren Meer lezen »
We moeten er niet bescheiden over doen en ook niet onder stoelen of banken steken, in Vlaanderen wordt er veel en hard gewerkt. Vaak wel eens meer dan het voorgeschreven arbeidsstramien van 38 of 40 uren per week. Maar hoe regel je nu best die ‘overuren’ of ‘meeruren’? Een juridisch correct antwoord is niet zo
Waarom zou je als werkgever nog overuren in het “zwart” uitbetalen? Meer lezen »
Ook in 2019 blijft de loonbonus het instrument bij uitstek om medewerkers te motiveren bij het behalen van jouw bedrijfsdoelstellingen. Zijn jouw doelstellingen gericht op omzetstijging? Of ligt je focus dit jaar op ecologische doelstellingen zoals bijvoorbeeld het terugdringen van papierverbruik? De loonbonus is perfect toepasbaar voor elke vorm van motivatie. Welke voordelen biedt de loonbonus? Je heb
Behaal je bedrijfsdoelstellingen dankzij de loonbonus Meer lezen »
Hoewel de overheid op verschillende manieren het aantal bedrijfswagens wil inperken, is de gemiddelde werknemer niet geneigd om afstand te doen van zijn voordelig vervoermiddel. Elk jaar wordt voor de berekening van het belastbaar voordeel de referentie CO2-uitstoot bepaald. Voor het eerst is er een stijging van deze referentie-uitstoot waardoor de bedrijfswagens dit jaar dus
Bedrijfswagen? Bedrijfsfiets? Meer lezen »
Momenteel kan je als werkgever voor bepaalde gelegenheden (sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar, huwelijk, pensionering…) je medewerkers een geschenk geven dat vrijgesteld is van RSZ bijdragen en bedrijfsvoorheffing (dus belastingvrij). Het geschenk kan in natura, in geld of in de vorm van een geschenkcheque. Deze bedragen waren lange tijd ongewijzigd. Een recent KB heeft hierin verandering
Geschenken mogen voortaan iets meer kosten Meer lezen »
Een eerste werknemer aanwerven vind je vast akelig. Wel, lees verder hoe deze belangrijk stap naar groei veel minder akelig wordt. Wist je dat je nog tot eind 2020 kunt genieten van een voordelig regime? Voor een eerste werknemer betaal je zo goed als geen patronale bijdragen en dit levenslang! Deze vrijstelling is bovendien niet
Wil je groeien met jouw bedrijf en denk je aan personeel? Meer lezen »
Potje breken is potje betalen! Dit spreekwoord gaat helaas niet altijd op, wanneer het om je medewerker gaat. Voor schade opgelopen tijdens de vrije tijd (in het weekend bijvoorbeeld) of na de werkuren, is een medewerker steeds aansprakelijk. Een medewerker aansprakelijk stellen voor schade aan de bedrijfswagen tijdens de werkuren is al minder evident. Dit kan enkel wanneer de
Schade aan de bedrijfswagen? Wie zal dat betalen? Meer lezen »
Wij gebruiken cookies om jouw surfervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘cookies aanvaarden’ of verder te gaan op deze website, verklaar je je akkoord met al onze cookies. Meer info
Je kan parkeren op de site “Studiebureau Jonckheere”, parking KBC
BizPlus bevindt zich op de derde verdieping
