Potje breken is potje betalen!
Dit spreekwoord gaat helaas niet altijd op, wanneer het om je medewerker gaat.
Voor schade opgelopen tijdens de vrije tijd (in het weekend bijvoorbeeld) of na de werkuren, is een medewerker steeds aansprakelijk.
Een medewerker aansprakelijk stellen voor schade aan de bedrijfswagen tijdens de werkuren is al minder evident. Dit kan enkel wanneer de schade het gevolg is van bedrog, een zware fout of een herhaaldelijke lichte fout.
Voorbeelden hiervan zijn: een ongeval veroorzaken in dronken toestand, het voertuig herhaaldelijk niet afsluiten, het negeren van de rode verkeerslichten, …
Om te besluiten of je medewerker nu wel of niet aansprakelijk is, maak je dus best afspraken over de manier en het tijdstip waarop schade moet worden gemeld. Dit kan al heel wat discussies oplossen.
Heb je nog geen car policy met daarin de afspraken? Contacteer Bizplus en laat er een opmaken. Dit bespaart je veel kopzorgen én centen.
