- Per kind is er recht op 4 maanden ouderschapsverlof:
- Voltijds: 4 maanden
- Halftijds: 8 maanden
- 1/5de : 20 maanden
- 1/10de (nieuw: vanaf 1 juni 2019): 40 maanden
- 1/10de ouderschapsverlof: deze vorm van ouderschapsverlof kan gedurende 1 halve dag per week of 1 volle dag per twee weken.
- ‘Ouderschapsverlof is een recht’ maar bij ernstig organisatorische redenen is een uitstel met max. 6 maanden mogelijk. 1/10deouderschapsverlof kan wel worden geweigerd, mits de werkgever binnen de maand na de aanvraag dit schriftelijk laat weten.
- Ouderschapsverlof kan aangevraagd worden tot de leeftijd van 12 jaar, of tot de leeftijd van 21 jaar voor een andersvalide kind;
- Ouderschapsverlof aanvragen kan pas wanneer de medewerker in de loop van de 15 maanden die de aanvraag voorafgaan, gedurende 12 maanden (niet noodzakelijk opeenvolgend) door een arbeidsovereenkomst was verbonden.
5 zaken die je zeker moet weten wanneer een medewerker om ouderschapsverlof komt vragen
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
