Personeelstip
Flitscontroles voor de groene sectoren
In de loop van de maand juni bestaat de kans dat je bezoek krijgt van de inspectie. Een greep uit de belangrijkste verplichtingen voor de paritaire comités 144,
Coronacrisis: versoepeling voor werkende studenten – UPDATE
In een eerdere blogpost kon je al lezen over de versoepeling voor de gewerkte uren van de student. Voor het eerste en tweede kwartaal 2021 tellen de uren die
Doorbreek het rookgordijn
Roken bannen uit je onderneming. Durf jij het aan? Al decennia lang lopen de meest diverse anti-rook of anti-tabak campagnes. Van informatief tot choquerend. Overheden,
To site or not to site?
Kaat is door het dolle heen, ze heeft dé job gevonden die haar op lijf geschreven is! In de vacature herkent ze zichzelf en kan
Renovatiewerken in de gebouwen van jouw onderneming? Hou rekening met de inhoudingsplicht
“Patrick …,” klonk het geëmotioneerd aan de andere kant van de lijn, “ik heb een fikse boete bij de RSZ aan mijn been en weet
Flitscontroles voor de bouw en de elektrotechnische sector
In de loop van de maand mei bestaat de kans dat je bezoek krijgt van de inspectie. Een greep uit de belangrijkste verplichtingen zijn: dimona (Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling)
Een kostenvergoeding ken je niet zomaar toe…
Het lijkt aanlokkelijk om een medewerker te ‘belonen’ met een kostenvergoeding. Een extra vergoeding vrij van belasting en RSZ bijdragen, 100% netto dus. Toch denk
Trek de juiste kandidaten aan met een prikkelende vacature
Bart is op zoek naar een nieuwe administratief bediende. Hij plaatst een vacature op de gekende jobsites. Hij kan zijn geluk niet op als hij
Telewerkaangifte: verplicht vanaf 1 april 2021
Op basis van het laatste ministerieel besluit, zijn alle werkgevers vanaf 1/04/2021 (geen aprilgrap) verplicht om hun medewerkers en de niet-telewerkers te registeren via een
Laatste keer zomertijd?
Wordt het de laatste keer zomertijd? Als het van het Europees Parlement afhangt, dan gaat zaterdag 27 maart 2021 de geschiedenis in als laatste overgang
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 2
De keuze voor een flexi-job. Goed nieuws: het aantal sectoren waarin flexi-jobs worden toegestaan, werd begin dit jaar verruimd. De troeven van de keuze voor
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 1
De keuze voor een student. Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 en ontvang een loonbonus.
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 met de loonbonus. Naast een schouderklopje, een handshake of een high five, blijft de loonbonus het instrument bij uitstek
Het huwelijk versus een nieuwe job
Valentijn, de dag waarop de liefde extra aandacht krijgt. De liefde die een onvoorspelbaar karakter heeft. En toch ook een vast stramien. Een stramien dat
Je arbeidsreglement, dankzij de QR code sticker altijd en overal beschikbaar
Van zodra je personeel tewerkstelt, is het arbeidsreglement onmisbaar. Het is een wettelijk verplicht document dat de wederzijdse rechten en plichten tussen je medewerker en je organisatie vastlegt. Je